公司人员工资属于什么费用（公司人工费用占比多少合理）

原文标题：人工工资占公司费用多大合适，公司人员工资属于什么费用

人工工资是企业费用成本支出中很大的一环,也是企业每个月都必须要支付的费用之一.财务在做账的时候要能够合理分配每一项的费用,比如人工工资就不可以占比太高,那人工工资占公司费用多大合适?

人工工资占公司费用多大合适

如果公司的工资比例多,你要代扣代交个人所得税,同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金,最好是30%左右.

主要还是与行业有关.由于行业不同,成本占营收的比例也不同,希望能有朋友分享你所在行业人力成本与公司营收的比例.互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售行业、电子商务行业、医疗行业或新闻出版行业.

人工费用的归集和分配

人工费用就是指职工薪酬.分配人工费用,也要划清产品成本与期间费用的界限.其中,应计入产品成本的人工费用还应该按成本项目归集:凡属车间直接从事产品生产的生产人员的人工费用,列入产品成本的"直接人工费"项目;企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的人工费用,列入产品成本的"制造费用"项目;企业行政管理人员的人工费用,作为期间费用列入"管理费用"科目.

(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法

由于薪酬制度的不同,生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本.在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员薪酬属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配.

人工费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法,其计算公式如下:

分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和

某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率

按实用工时比例分配人工费用时,需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限.例如,生产工人为安装固定资产服务了,那么这部分生产工时就应该划分出来,所分配的费用应计入固定资产的价值,不得计入产品成本.

(2)人工费用分配表的编制

为了按人工费用的用途和发生地点归集并分配职工薪酬,月末,生产部门应当根据薪酬结算单和有关的生产工时记录编制"人工费用分配汇总表",然后汇编"人工费用分配汇总表".该表的格式内容举例见表9-2.

【例】根据表9-2即可登记总账和有关的明细账,其会计分录如下.

①职工薪酬费用:

借:生产成本--基本生产成本 46 800

-一辅助生产成本 33 540

制造费用--基本车间 960

-一供电车间 540

-一锅炉车间 420

管理费用 4 560

贷:应付职工薪酬--工资 86 820

②提取职工福利费:

借:生产成本--基本生产成本 6 552

-一辅助生产成本 4 695. 60

制造费用--基本车间 134. 40

-一供电车间 75. 60

-一锅炉车间 58. 80

管理费用 638. 40

贷:应付职工薪酬--应付福利费 12 154. 80

看过人工工资占公司费用多大合适解答之后,大家也清楚了人工工资占比具体的比例,如果它是太高的话也会给公司增加其他方面的支出,不要认为人工工资做高了,在其他方面就可以省下一些费用.

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