关于高温补贴的法律规定（高温补贴属于什么费用）

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：高校高温补助规定是多少、高温补贴属于什么费用、关于高温补贴的法律规定

我国制定的高温补贴政策是不分工作类别的，也就是说，实际上高温补贴是面向我国的全体劳动者的。不管是环卫工也好，或者是教职工也好。只要自己的工作环境达到了33℃，这就都可以领取到高温补贴。在下文当中，小编要为大家介绍的是，高校高温补助规定是多少?

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一、高校高温补助规定是多少?

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

二、高温补贴的发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

三、高温补贴的其他福利

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

关于这一个问题，首先大家要知道，高温补贴的发放对象是面对工作环境33℃以上的全体劳动者的，所以一般在学校工作的教职工的工作环境还是比较好的。至于高校的高温补贴，这个每一个省市的规定都是不一样的，大家还是具体参考本省的政策吧。