陕西降温费发放标准2022文件（2022年陕西省职工降温费标准）

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各地在夏天到来之前，一般都会发布高温补贴方面政策，高温津贴是由国家强制规定的，任何企业不得拒绝支付。即使是个体户的雇员，只要符合国家规定的条件，就可以享受到企业发放的高温津贴。那么，陕西高温津贴标准是多少?小编结合当地政策和大家讲一讲。

一、陕西高温津贴标准是多少?

1、发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

2、发放标准：每人每天25元。

3、发放时间：每年6月1日至9月30日。

4、高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

二、哪些情况下要停止安排工作?

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

三、职工拿不到高温补贴咋办?

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。降温饮料等防暑物资不能算高温补贴，高温补贴应以现金的形式发放。也不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

综上所述，在高温津贴发放方面，各地执行的标准和方式略有不同，根据当地政策，陕西高温津贴标准是每天25元，总计发4个月。这个发放标准在全国范围内算高的，职工请病假或者事假的，企业要扣除当天的高温津贴。如职工发生中暑，可以申请工伤认定，享受到工伤保险待遇。