员工挪用公款可以扣工资吗

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挪用员工工资属于挪用单位资金，属于违法乃至犯罪行为。

相关规定：《中国人民共和国刑法》

第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

第三百八十四条 【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的;

2.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的;

3.挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。

挪用员工工资一定犯法，而挪用资金的数额大小是确定该行为是违法行为还是犯罪行为的界限，行为主体的身份是区分具体罪名的标志，如果是国家工作人员，是会构成挪用公款罪的，如果不是国家工作人员就属于挪用资金罪。