员工加班申请理由怎么写

文章阅读关键词：公司加班申请书应该怎么写？、员工加班申请书怎么写、员工加班申请理由怎么写

当今时代工作节奏越来越快，工作压力也越来越大，我们常常遇到需要加班的情形，加班申请书是我们申请加班报酬的重要凭证之一，是对我们劳动的证明，因此不可以忽视。那么，公司加班申请书到底应该怎么写呢?以下就是小编为您整理的模板，希望能够帮助到您。

公司加班申请书应该怎么写？

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

法定代表人：XXX 职务：XXX

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付----月至----月加班费共54455.15元，其中：

1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;

2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

以上二项合计：XXX元。

事实与理由：

申请人于--------------------根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX(签名)

根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

填写加班申请表后一般需要提前交由人事部核实、批准并且予以登记备案，这样才能更好的安排公司的具体工作安排，也要注意查看工作单位的特别规定哦。以上就是小编为您整理的有关公司加班申请书怎么写的信息，通过了解公司加班申请书的具体内容和格式，劳动者就可以更好的维护自己应有的权益，这也是非常重要的。