文章作者:领筑云
施工综合资质(特级资质)是建筑工程行业施工资质最高等级,可以承接各类房屋建筑工程的施工。
国内很多地区对本地具有施工综合资质的建筑企业都很照顾,有很多扶持或奖励,但力度一直不算很大。
近日,山东住建厅、财政厅发布关于印发支持建筑业高质量发展奖励政策实施细则的通知,提出首次获得施工综合资质,一次性奖励2000万!
2000万的奖励对于很多建筑企业来说都十分可观,如果你也心动了,想了解具体详情的话,就跟随小筑一起来看看吧!
施工综合资质一次性奖励2000万!
山东作为国内的建筑大省,在促进建筑业高质量发展道路上率先走出了一步,新印发的落实“六稳”“六保”促进高质量发展政策清单便从政策上进行落实。
在新通知中,对于建筑企业有几项扶持力度极大的条例,各地建筑企业管理者们都应该清楚,很可能所在省份将来也会发布类似的政策:
一是自2021年起,对在省内注册的建筑企业首次获得施工综合资质(特级资质)的,给予一次性奖励2000万元,激励建筑企业做大做强。
二是支持建筑企业走出去,自2021年起3年内,对山东建筑企业开展国家鼓励的境外投资和对外工程承包,投保中国出口信用保险公司海外投资保险、出口特险(含特定合同保险和买方违约保险)和出口卖方信贷保险的保费等,省财政按照不超过单个项目保费支出的70%、每个保费缴纳年不超过150万元、累计不超过300万元的标准给予保费补贴支持。
三是支持发展建筑业总部经济,自2021年起,对施工综合资质(特级资质)企业迁入我省或将施工综合资质(特级资质)分离到我省设立独立法人资格公司的,给予一次性奖励2000万元,省级财政、企业所在市财政分别负担1000万元。
自迁入之日起3年内,对企业产生的新增财力,由企业所在地给予适当奖励。
以上政策,除已明确政策执行起始时间的条款,以及由国家统一出台的政策外,其余政策均自2021年4月1日起实施,至于具体实施细则,则由牵头单位和相关责任单位出台。
资质越高,责任越大
山东省本次的扶持政策确实带动了当地建筑行业的发展 ,对于企业来说,也起到激励作用。
很多建筑企业或工程人都争取提升施工资质等级,以便获取高额的政策奖励,提升企业规模。
但凡事皆有利弊,企业资质的提升,除了带来项目可接范围扩大和获取奖励这些好处外,所面临的挑战也同样不少。
能力越大,责任也越大,随着施工资质提升,建筑企业的施工工作要求将发生变化,所需承担的施工安全等责任也增多。
过往也曾发生过一些建筑企业刚升施工资质到特级,却由于管理不足,导致安全事故隐患未及时处理发生事故,或使用不合格的材料,设备,配件不按照规定进行建设,短时间内就被降低施工资质,并进行处罚。
很多符合特级资质要求的建筑企业都未选择升级,最主要的原因还是它们清楚自身还兜不住高资质下的责任,管理能力还不够高。
但对于一些想升级特级资质,无论是为了奖励,还是为了企业接更多工程提速发展,是否有什么解决方案来减少风险,提升管理能力呢?
互联网工具助力建企管理转型
2020年,国家发布了关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见。
意见中要求建筑业应该积极转型升级,以数字化、智能化升级为动力,加大建造全过程中BIM、互联网、物联网、大数据等新技术的集成与创新应用。
互联网化转型便成为这个时代建筑企业各类管理痛点最好的解决方案。
例如上文所说的施工管理问题,面对安全教育不好监督、考勤难管理、或者说施工进度无法把控等问题,放在过往企业只能通过招管理来解决,但随着企业互联网化转型,使用施工队管理SaaS,则能在线上对施工团队进行管理,极大的减少施工安全风险,也能确保施工按照进度计划进行。
企业遇到发展瓶颈,经营管理受困问题,也能使用工程经营SaaS,作为工程公司的在线“管家”,通过标准化经营链管理体系、大数据风控体系和智能可调控看板,全面实现管理在线化。
甚至遇到工程材料采购难,找不到合适供应商的问题,也能够通过专业的采购平台,让采购线上化,基于平台大数据监控分析,获取材料参考价格,让材料交易更透明,采购更省心省钱。
相信在互联网工具的帮助下,建筑企业都能快速实现互联网化转型,帮助管理升级,让企业在市场竞争中获取更多主动权,能接更多工程,让工程更简单!