这篇文章知识点为您总结归纳如下:劳务报酬扣税标准2020、劳务报酬税率高
原标题:2022劳务报酬所得税负高?有没有合规低成本的税务解决方案呢?
文章摘要:让我们做方案进行对比:普通模式个人独资模式李先生是从事房地产的专家,与某公司A签订了地产项目居间协议,公司A将500万佣金转给李先生前,相关个人所得税已经扣除,税率高达32%,李先生使财税提供的个人独资模式李先生使用自己的个独企业与某公司A;;目前,我国执行的劳务收入的个人所得税政策主要如下:自由职业者获得劳务费,支付单位代扣代缴个人所得税,不足2万部分适应税率20%,超过5万部分适应税率40%,劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、法律、会计、咨询、翻译;
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劳务收入的个人所得税政策?有没有合规低成本的税务解决方案呢?
数据显示,到2020年,中国自由职业者兼职人数将占总劳动力的43%。不论国内还是美国,自由职业者多扎堆于市场营销、设计、培训等专业性较高的服务行业。
目前,我国执行的劳务收入的个人所得税政策主要如下:
自由职业者获得劳务费,支付单位代扣代缴个人所得税,不足2万部分适应税率20%,超过5万部分适应税率40%,
劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、法律、会计、咨询、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
有没有合规低成本的税务解决方案呢?
财税提供的奉贤个人独资模式可以很好的解决税负高的问题,即:改变收入类型,由工资收入、劳务收入、提成奖金收入变为经营所得收入,从而享受低税率。
让我们做方案进行对比:
普通模式个人独资模式
李先生是从事房地产的专家,与某公司A签订了地产项目居间协议,公司A将500万佣金转给李先生前,相关个人所得税已经扣除,税率高达32%,李先生使财税提供的个人独资模式
李先生使用自己的个独企业与某公司A签署了居间协议,公司A将佣金转给李的个独企业,税率仅6.04%
劳务收入超过5万部分适用税率为40%,速算扣除数为7000,
个税税额为:5000000×(1-20%)×40%-7000=1593000元
个税税负率为:1593000÷5000000=31.86%个独增值税:5000000÷(1+3%)×3%=145631.07元
个独附加税:145631.07×10%=1456.31元
个独个税:5000000÷(1+3%)×10%=485436.89元,按照个体工商户的五级累进税率,超过10万的适用税率为35%,速算扣除数为14750,计算个税为5000000÷(1+3%)×10%×35%-14750=155152.91元
以上合计税额为:145631.07+1456.31+155152.91=302240.29元
相较普通模式节税1870775234340.29=1290759.71,节税比例高达1290759.71÷1593000=81.03%。
有没有爽爆!
个独型产品为自由职业者注册个人独资企业,实行优惠税率,由个人独资企业的向平台公司开具增值税发票;
目前中国尚未实现个人收入的整合征收和家庭征收,导致劳务收入和为了提供这个劳务所需支付的费用并不能实现抵冲的效果,从而使得劳务收入的个税实际税负偏高。
使用个独型产品的主要考虑是个独可以获取优惠的税收待遇。个独的特殊征收方式,也会使得提供劳务过程中所产生的其他费用起到相应的抵冲收入的效果。
目前我国的税制设计,因为历史原因以及本身ZF决策的效率问题,没有太多考虑自由职业者的利益,从而导致目前风靡世界的分享经济在中国碰到了很多税务上面的困难。这个时候,个独型的出现,适时的解决了这个问题。
以上个税筹划方案(甜 18707752343)非常适合:高收入人群,包含企业主、高管、股东、自由职业者、高净值人群、行业专家、专业顾问、设计师、律师、私募管理人、基金经理等。
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