公司试用期不缴纳公积金违法吗（用人单位试用期内不交公积金）

文章原标题：公司试用期不给员工缴纳住房公积金和社保违法了吗、试用期公司不交社保、公司试用期不缴纳公积金违法吗

很多刚进入企业单位的员工属于试用期新人，单位会给出一定时间的试用期让新人适应，这是很正常的事情。不过也有一些单位在试用期期间，不给员工缴纳相关的福利，例如住房公积金和社保。那么，公司试用期不给员工缴纳住房公积金和社保违法了吗?关于这个问题，接下来之了君给大家详细解答一下。

公司试用期不给员工缴纳住房公积金和社保违法了吗?

这里要分情况而论，首先给大家讲一下社保方面，如果公司试用期不给员工缴纳社保，属于违法行为。根据《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼 《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

再来说下公积金方面，这里就要分情况而定了。如果你是当地户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。

如果你不是当地户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。

当然，如果你是外企工作的中方职工，那么单位必须为你缴纳公积金，具体请参看《关于印发市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《市人民政府住房制度改革办公室、市财政局、市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定。

以上就是之了君关于公司试用期不给员工缴纳住房公积金和社保是否违法了的解答，相信大家看了以上信息也有了相关的一些了解了。如果大家还想要知道更多有用的信息，欢迎大家到之了课堂来学习和咨询。