关于职工休假扣工资的管理规定（职工休事假扣工资规定）

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企业每个月需要核算员工工资，只要与企业存在雇佣关系，企业需要支付人员工资。员工工资不仅包括工资、薪金，还有企业的各种福利、津贴、奖金等。职工休假扣款怎么入账呢？

职工休假扣款怎么入账

年假是指带薪年休假，在不同工作单位累计工作年限满一年的职工享有，按工作年限计算假期，由单位考虑职工意愿，根据生产工作情况统筹安排。公司应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。

国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工休年假不扣除工资，属于带薪休假。职工休事假应付职工薪酬和成本费用中的工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况。

上个月工资计提多了这个月发放

假设甲企业为小企业,在2011年1月份计提的"应付职工薪酬--工资"明细科目金额为100万元,其中应由职工个人负担的社会保险费为10万元,应交个人所得税金额为5万元.实际支付时,企业扣除本月为职工家属代垫的药费5000元,共支付给职工现金84.5万元,转账支付社保金和个人所得税15万元.如何进行账务处理？

甲公司为职工家属代垫药费5000元时应做的账务处理为:

借:其他应收款--代垫家属药费 5000

贷:银行存款 5000

代扣代缴社保金和个人所得税

借:应付职工薪酬--工资 150000

贷:其他应付款--代扣代缴社保费 100000

应交税费--代扣代缴个人所得税 50000

实际支付工资、社保金和个税时的处理为:

借:应付职工薪酬 850000

其他应付款--代扣代缴社保费 100000

应交税费--代扣代缴个人所得税 50000

贷:库存现金 845000

其他应收款--代垫家属药费 5000

银行存款 150000

公司因春节期间业务量加大,用了临时工,请问临时工的工资怎么处理?税法上有什么规定?

如果不签订雇佣合同,可以签订劳务合同,按劳务报酬扣缴个税,劳务报酬按次计算,不超过2万元的按20%交税。

职工休假扣款怎么入账？职工休年假公司应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬，不扣除工资，属于带薪休假。职工休事假应付职工薪酬和成本费用中的工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况。