自己想注册一个小公司去哪里咨询,自己想注册一个小公司怎么办

文章目录：

• 自己想注册一个小公司去哪里咨询
• 自己想注册一个小公司怎么办
• 自己想注册一个小公司需要什么自己想注册一个小公司怎么弄
• 自己想注册一个小公司怎么注册

自己想注册一个小公司去哪里咨询

教育培训公司

做教育培训应该注册教育培训公司、成为教育咨询或者教育科技公司。教育培训公司注册难度比较大，教育培训公司的经营范围更广泛些，能够开展各类培训活动及教学等

1. 注册培训机构的社会组织应具有法人资格;

2. 个人应具有完全民事行为能力;

3. 有符合培训公司设立标准的办学条件。。

自己想注册一个小公司怎么办

自己想注册一个小公司的方式具体如下：

1、公司注册资本认缴制，注册金额几万元即可；

2、选定股东，确定出资比例，有限公司股东没有数量限制；

3、确定公司经营范围；

4、制作公司章程及股东决议，确定法定代表人、董事及监事

；

5、提供产权证或租赁合同，确定企业住所地等；

6、将所有手续交到工商局登记，十五个工作日就可以办完。

《中华人民共和国公司登记管理条例》

第九条

公司的登记事项包括：

（一）、名称；

（二）、住所；

（三）、法定代表人姓名；

（四）、注册资本；

（五）、公司类型；

（六）、经营范围；

（七）、营业期限；

（八）、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。第五十条

申请公司、分公司登记，申请人可以到公司登记机关提交申请，也可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请。

通过电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请的，应当提供申请人的联系方式以及通讯地址。第十八条

设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准；设立股份有限公司，应当由全体发起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。

申请名称预先核准，应当提交下列文件：

（一）有限责任公司的全体股东或者股份有限公司的全体发起人签署的公司名称预先核准申请书；

（二）全体股东或者发起人指定代表或者共同委托代理人的证明；

（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

自己想注册一个小公司需要什么自己想注册一个小公司怎么弄

创业初期，很多客户都想注册一家公司，但总感觉手续繁琐，无从下手，完全没有头绪。下面宏创君就根据多年行业经验整理出了在东莞注册公司的流程，供各位创业者参考学习！

一．名称核准

众所周知，注册公司首先要申请公司名称。我们常用的注册公司名称一般由“行政区域+企业字号+名称行业+组织形式”四段构成，如东莞市宏创商务服务有限公司。如果我们有合心意的名字可以先找代办公司查询名字能否使用，如果名字未使用建议先提交核名，把公司名字先定下来，避免被注册了无法使用。

二．公司地址

需要注册公司肯定得有一个合法的地址。有部分行业对地址、面积、装修等都是有所要求的，在寻找注册公司地址前，最好能咨询相关的部门或代办公司注册公司，他们都能给到您专业的建议。如果自己没有找到合适的地址还能让代办公司注册公司帮忙提供，因为注册公司的地址会直接影响到公司以后的经营，所以这个最好能找专业的代办公司注册公司协助。

三．办理执照

在公司名称核准、公司注册地址找好后，我们需要提交企业名称预先核准通知书，工商注册申请书，股东身份证原件，章程等材料，还需要提供企业注册资本、经营范围、投资人及占比信息等办理公司营业执照。

四．公司刻章

公司营业执照办理完毕后，即可刻制公司印章。一般公司印章包括四章：公章，私章、发票章、财务章，其中公章和财务章需要到公安局进行备案。

五．银行开户

公司印章刻制完毕后，就可以去银行开立公司对公账户。不同的银行对于开户所需要的材料要求也不同，但一般情况下，公司印章、营业执照正本、法人身份证原件这些基本材料都是需要的。

六．核定税种

上面的步骤都走完以后，还有最后一步注册公司的流程才算完成，那就是核定公司的税种。宏创君在之前的文章中有提到小规模与一般纳税人的区别与选择（小规模公司和一般纳税人公司怎么区分？有什么区别？-宏创财税），欢迎大家可以翻阅参考，在这里宏创君就不展开讨论了。

以上就是宏创君根据多年的行业经验整理出来的东莞注册公司的流程，希望对各位创业者有所帮助。如果您想要在东莞注册公司，宏创君建议您可以找代办公司注册公司协助，因为注册公司是个非常繁琐的流程，上面所列的步骤虽然说看起来不多，但做其他却比较麻烦，需要准备的资料、跑的地方也比较多，尤其对于第一次创业的小白来说，可能同一个地方需要跑多次才能把公司给注册下来，真的是非常费时间费精力！在东莞有不少专业的代办公司注册公司，代办公司注册公司会从第一步开始为您全程代办，无需您亲自到场，而且下证的时间也非常的快，今天早上提交资料，最快当天下午就能下证，省心省力省时间，已经成为了不少创业者的选择了！如果您想了解更多关于东莞注册公司的流程相关资料，或者要找靠谱的代办公司注册公司，欢迎随时咨询宏创君！

自己想注册一个小公司怎么注册

今天算是被一个同事给气到了，我一向被称为老好人，觉得自己不容易生气，但是没想到还真有人能把我给气到。

我在公司负责人力资源培训管理业务，前几天有个同事申请去外地参加一个培训，因为在年初就已经报过申请，所以就直接安排去了。

课程是三天时间，第二天培训机构的课程助理就给我打电话，说这位同事第一天下午就请假没去，第二天也没去，问我怎么办。

我还以为这位同事出了意外，赶紧打他电话，结果他接了电话告诉我，说他觉得课没意思，带着女朋友去逛街看婚纱了。还让我给培训机构打个招呼，第三天也不去了。

当时给我气的，三天的培训费要7000多，这还是公司的优惠价，然后交通住宿费还要给报销，这一方面浪费了钱不说，另一方面等于花着公司的钱出去旅游了？

我让他立刻回去上课，否则回公司后这次培训相关的费用全部由他个人负担，他才不情愿的答应我一会就回去。

到了下午，我打电话问课程助理他有没有回去，结果依然没回，我本不愿意做这个坏人，给他们领导打小报告，但这个同事实在是做得太过分，于是我就向他的直属主管，也是他们部门的副部长说了这件事。

他这位主管就给我求情，说他快要结婚了，也没时间去拍婚纱照，正好这次有机会出去，就带着女朋友一起了，然后他平时表现也不错，这次确实做得过分，给他一次机会，不要告诉他们部门部长，他马上给他打电话，让他第三天务必去参加培训。

第三天，我问课程助理，他有没有去上课，助理说早上去了，我心想终于去了。结果到了下午，课程助理说他又不见了，等我给他打电话，他说他不想上课了，已经买好票在回来的路上了。我一看，这都要回来了，也于事无补了，就算了吧，回来再说。

他回来后，按照惯例，需要对培训效果做个评估，我就故意问他，课上的怎么样，结果他来了一句，不怎么样，老师水平差，机构服务也不好，住宿环境也不怎么样。

我当时就火了，这家培训机构是公司的长期合作伙伴，很多同事都去上过课，我自己也去过，虽然不说有多好，但是也没有他说的这么差，他这种三天课一共去了不到一天，其他时间都在游玩的人还好意思说别人坏话。

后来我把这件事汇报给了我们部门领导和他的部门领导，经过双方讨论，本次培训相关的交通费、住宿费、培训费，由这位同事出50%，公司内发文批评，以儆效尤。

有人可能觉得我小题大做，但是我本身就是做培训管理工作的，之前也有过类似情况，但别人都不会耽误上课，顶多是课程结束后在当地玩一下，像他这么肆无忌惮的真的没有发生过。

而且这是我的本职工作，我也给过他机会，是他不珍惜，如果我不汇报这件事，按他的性格，他肯定会向别人炫耀这件事，到时候万一被领导知道，领导肯定会批评我工作没做好，对外出培训的人没有管理好。既然你不领情，我何必因为要给你做人情而影响了我自己的工作呢？

我一直有一个理念，大家都是上班族，没必要互相为难，在我的职责范围内，能帮的我都会尽量帮，所以在公司内我一向人缘不错，人际关系处的也还可以，也因此在跨部门沟通类的工作中我一直都处理的很好。

但是，如果有的人一定要打破你的饭碗，我想，那就没必要给他们面子，毕竟你也有你自己的本职工作，如果工作做不好，你也会受批评，别人都不拿你当回事了，你还管他做什么，公事公办即可。

外出培训如何管理一直是个难题，目前通用的做法有以下几种：

1、由员工先付相关费用，通过培训后回公司报销。

2、培训项目设置考试，考试通过则报销费用，不通过则不报销。

3、加强与培训机构的沟通，及时反馈员工培训动态。

4、培训完成后持续考核员工培训效果，对未达标的员工减少外出培训。

5、加强对培训机构的考核，培养多家供应商，通过引导竞争来提高服务质量，优化培训机构的管理水平。

说一千道一万，还是要参加培训的学员自己要想学，提高主动性与积极性，从要我学变为我要学，才能真正的学到知识，有些培训你直接安排下去，他未必感兴趣，也不想学，纯属徒劳。

而公司对于培训管理也应提高门槛，将外出培训作为一种福利，对业绩优秀但业务能力还需提高的员工才可以进行外部培训申请，并且培训完回来后要做转训，将学到的知识传授给公司其他同类岗位的员工，做到优秀知识的传承。

或者是针对年度绩效考核优秀的员工，才可以申请外出培训，进一步提高他们的能力，而对于也许一般的员工，公司内部组织的培训足以完成他们的本职工作，将外出培训作为激励，也可以激发这些员工的积极性。