应付职工薪酬属于什么科目是借减贷增吗,长期应付职工薪酬属于什么科目

文章目录：

• 应付职工薪酬属于什么科目是借减贷增吗
• 长期应付职工薪酬属于什么科目
• 应付职工薪酬属于什么科目借贷
• 应付职工薪酬属于什么科目增加记哪方

应付职工薪酬属于什么科目是借减贷增吗

应付职工薪酬属于负债科目，管理费用属于损益类的成本费用科目。

1?应付职工薪酬是负债科目，在核算工资（财务人员）时，只是一个过渡性科目。要在实际支付后，分配工资结转到成本费用科目里。管理费用就是归集属于管理人员的工资的科目。

2?用会计分录来解释这个问题会容易理解一些。 a发放管理人员工资时 借：应付职工薪酬 贷：现金（银行存款） b月末分配工资 借：管理费用 贷：应付职工薪

3?一般情况下，每月按时发工资应付职工薪科目是无余额的，如果当月没发工资会有余额。

长期应付职工薪酬属于什么科目

1、我负责任的告诉您，新准则下，压根就没有所谓 “长期应付职工薪酬” 这个会计科目。

2、试想，企业在会计期末尚欠职工的工资，即形成了企业对职工的负债，而且这种负债时间是比较短的，正确的叫法为“应付职工薪酬”，它是属于企业的流动负债科目，所谓流动负债是指必须在一年内 偿还的债务。如我我们的会计准则设一个长期应付职工薪酬科目，那是表明欠职工的工资可以长期不还，那不把工人“气疯”了。

3、企业一般都是这月的工资，在下月初就发，压一个发是正常的，因为它是企业的短期负债。

如我的回答能对您有所帮助，恳请采纳为盼！

应付职工薪酬属于什么科目借贷

会计上有一个人见人爱的科目，大家都希望它计提时越大越好，它的名字叫“应付职工薪酬”。到底什么是职工薪酬那？那应该怎么分录？今天小编就带大家讲讲。

01

什么是职工薪酬

职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。还有如辞退福利、带薪休假等职工薪酬形式。不过，核算再复杂，计提时贷记，发放时借记，是永远不变的。

02

职工薪酬怎么分录

一 、确认应付职工薪酬

1 、货币性职工薪酬

(1)生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；

(2)管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；

(3)销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。

当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

2 、非货币性职工薪酬

(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

二 、发放职工薪酬

1 、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

2 、支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

3 、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4 、发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。（财税解读）

应付职工薪酬属于什么科目增加记哪方

下列各项中，企业应计入“应付职工薪酬”科目 贷方的是（）发放职工工资 确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 支付职工的培训费 缴存职工基本养老保险费