新会计准则开办费条款,新会计准则开办费报表处理

文章目录：

• 新会计准则开办费条款
• 新会计准则开办费报表处理
• 新会计准则开办费可以分期分摊吗新会计准则开办费2021新会计准则开办费规定
• 新会计准则开办费分摊

新会计准则开办费条款

您好，企业筹办期发生的费用,满足资本化条件的计入相关资产成本;不满足资本化条件的,依据企业执行的会计准则或会计制度的不同,分别计入当期损益或长期待摊费用。

执行《企业会计准则》和《小企业会计准则》的企业,依据“管理费用科目核算企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。 包括:企业在筹建期间内发生的开办费、行政管理部门发生的费用等。”的规定 ,在实际发生时,借记“管理费用——开办费”,贷记“银行存款”等科目。

执行《企业会计制度》的企业,依据“第五十条:其他资产,是指除上述资产以外的其他资产,如长期待摊费用。除购建固定资产以外,所有筹建期间所发生的费用,先在长期待摊费用中归集,待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。”的规定,筹建期间所发生的费用,先在长期待摊费用中归集,借记“长期待摊费用——开办费”,贷记“银行存款”等。

待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益,借记“管理费用——开办费”,贷记“长期待摊费用”。

在税务处理 上

《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》(国税函[2009]98号)“九、关于开(筹)办费的处理:新税法中开(筹)办费未明确列作长期待摊费用,企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理,但一经选定,不得改变。企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费,也可根据上述规定处理。”

为您提供解答，祝学习愉快

新会计准则开办费报表处理

最近刷头条推荐的财会方面的图文、或是短视频，发现很多人发的内容要么过失、要么完全照本宣科，久文当做新文发，赚粉丝流量。这里不仅包括一些个人账号，还包括一些培训机构的公众号，粉丝都是好几万的，这不是完全在误导这些会计小白么？

我觉得有必要开设一个财会打假专栏，来好好痛批一下，这些图文搬运工的不负责任的行为。这篇我们来说说发现的其中两个误导问题：

开办费问题误导二：开办费摊销

开办费好像在2006年以前，是先计入长期待摊费用，后进行摊销结转管理费用；2006年以后会计准则规定一次性计入当期损益，按照费用性质分开列示，也就是说计入销售费用或管理费用，工资性质的费用计入职工薪酬二级科目，固定资产折旧计入折旧费用，开业庆典宣传计入销售费用项下的二级科目；

这里需要补充的是，开办费中的成本性支出，一般不计入营业成本，原因是这个时候并没有收入产生，所以相应成本性质的支出计入管理费用；

最新报表格式误导二、最新报表格式

上图的财务报表已经实行了很多年，早就不属于最新格式得报表；2022年底，财政部根据修订后的收入准则、金融资产准则及其他大量修正的准则的规定，公布了两套财务报表格式如下：

具体格式及修订内容，请看我之前发的文章：现阶段到底有几种最新格式的财务报表 嘿嘿·~你想要的都在这里！

有需要的可以私信我

实在看不下去，才写了这篇文，并不是为了说明自己有多懂，会计本来多数都是理论的知识，都是需要很严谨精神，这些公众号在这乱发文章，还有很多人转发点赞，扇形扩散给更多的财会小白。作为一个有责任心的会计师，实在不吐不快。

新会计准则开办费可以分期分摊吗新会计准则开办费2021新会计准则开办费规定

1，开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。 r

企业发生的下列费用，不得计入开办费：

（1）由投资者负担的费用支出；

（2）由取得各项固定资产、无形资产所发生的支出；

（3）筹建期间应当计入资产价值的汇兑损益、利息支出等。

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2，开办费指企业在企业批准筹建之日起，到开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日止的期间（即筹建期间）发生的费用支出。包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。

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新准则规定开办费直接计入管理费用,当月转入损益。按照税法规定，按5年摊销。因此，按照新会计准则开办费计入管理费用，年终要按税法规定做纳税调整。

新会计准则开办费分摊

职工食堂不应挖员工的肚子去赚钱！

有一个单位，职工每月吃饭由食堂统一开办生活后分摊，而且要求吃不吃都会摊上一分，厨师聘请，单位派一人负责后勤。

平时吃饭回五桌人，但平均每顿一人要吃去十元钱以上。菜是三个索菜一个荤菜一个汤。肉25元一斤，小菜2元左右，每桌十人。

仔细一算每桌一斤肉，五斤小菜就够了，加上其它，不超个五十元成本，员工吃饭等于进了馆子。

这一来，员工没吃饱，还摊钱不少，大家都心生愤怒，怎奈领导罩着无法得到落实。

这种挖肚子现象一直存在，我认为单位领导不该护短。工人在劳动，应该想法让他的吃好。挖他们的肚子去赚霉良心钱，不但人人皆知，更是让员工们产生怨气从而影响工作的大问题。

吃人要看事，这种挖员工肚子来吃钱的做法，让人觉得单位不行，而且行为可耻！你们的食堂出现过种情况吗？

！

#我要上微头条#