公司成立费用预算,请问公司成立前的费用怎么做账
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公司成立费用预算请问公司成立前的费用怎么做账
公司成立前所发生的费用,一般可以计入:长期待摊费用-开办费。在正式开业后,选择一次性摊销或分期摊销,计入管理费用-开办费。建账前发生的工资、检测费用,证件办理,招待费等,都统一计入管理费用-开办费。
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公司成立时办证费用怎么做会计分录?
公司开办费用会计分录,一般包括购买财务软件、房租及押金、装修费及其它开办费等。
1、购买财务软件会计分录1购买时,作为无形资产入账分录为:借:无形资产——财务软件贷:银行存款或现金如果金额大,就按使用年限分摊分录为:借:管理费用——无形资产摊销贷:无形资产——财务软件如果金额不大,就一次性进入成本分录为:借:管理费用——办公费贷:无形资产——财务软件(2)购入时或者借记:递延资产——财务软件贷记:银行存款分摊时借记:管理费用软件支出贷记:递延资产—财务软件摊销
2、老板个人垫款支付的房租及押金会计公录一次性支付的房租分录:借:待摊费用——房租贷:其它应付款——XX垫付的房租支付押金分录:借:其他应收款-—押金贷:其他应付款-—XX垫付押金
3、装修费用会计分录:借:待摊费用———办公室装修费贷:银行存款等公司成立后分期摊销借:管理费用———办公室装修费贷:待摊费用———装修费
4、其它开办费用会计分录:借:管理费———开办费贷:其它应付款等———个人垫资公司成立后借:其它应付款———归还XX垫付的开办费贷:银行存款或现金
5、实收资本分录1)、老板垫付现金借:现金———个人垫付贷:实收资本2)、股东入股交纳资金借:银行存款贷:实收资本
开一家公司的手续费要花多少?全球各国的差异不是一般的大
我国登记在册的市场主体有多少?据中国市场监管报的消息,截止2022年6月底,有1.61亿户,其中企业5038.9万户,个体工商户就有1.08亿户。
这里面当然有那些缺德的外卖平台,把本来应该是员工的个人,操作成个体工商户的因素,也就是说实际的市场主体可能要少一些。但是,这正好说明一个问题,那就是注册一家个体工商户的成本极低,不然的话,操作成本太高了,外卖平台和配送员也都受不了。
那么注册一个市场主体究竟要花多少钱呢?我们今天就把眼光放开一些,从世界银行的数据中来看一下全球的情况如何。各国的收入水平不一样,世界银行的数据是采用了一个比较务实的指标“开办企业程序的费用占人均GDP的百分比”,世界银行的数据都不太新,最新的也才是2022年的数据,我们就只有将就看了。
最先出场的是占比最低的20个国家,这里面最高的是排在第20位的美国,占比0.8;然后是澳大利亚、芬兰、法国、东帝汶和特立尼达和多巴哥,占比为0.7;博茨瓦纳,占比为0.6;白俄罗斯、中国香港、立陶宛、瑞典和乌克兰,占比为0.5;新加坡,占比为0.4;加拿大和罗马尼亚,占比为0.3;丹麦、哈萨克斯坦、新西兰和南非,占比为0.2;最低的爱尔兰,占比为0.1,作为欧洲的避税天堂,爱尔兰这个收费确实是够低的了。
这里面最多的国家或地区是发达国家或地区,然后还有一些前苏联国家,也有南非和东帝汶这类发展中国家。总体上,这些国家或地区,至少在程序上是支持民众创业的。
当然支持创业的指标很多,这只是其中一项。也就是说“开办企业程序的费用”较低,可能会鼓励民众创业,但如果其他条件较差或者营商环境较差,也不见得这项收费就很有效。但是,如果这项费用极高,那么一定是限制民众创业的,比如下面这20个国家或地区。
最高的为委内瑞拉,就是出过查韦斯,货币贬值后,名称从“玻利瓦尔”改为“强势玻利瓦尔”,再改为“主权玻利瓦尔”,还要改为“数字玻利瓦尔”的国家,改一次名称,就贬值1000至100万倍。在委内瑞拉,开个企业的手续费要人均GDP的两倍多,这个确实有点吓人了,这是在爱尔兰的2000多倍,考虑到他们货币贬值的程度,我们又能说啥呢?可惜了他们那么多的石油资源。
这里的国家或地区主要都是非洲、南美和赤道附近的小国,东南亚的国家只有柬埔寨一家。看来东南亚各国都在谋发展,柬埔寨这个53.4的程序费用,还是有点吓人了。
我们都知道,我们国内现在开办企业的手续费是比较低的,如果是个体工商户,可能就是刻章要花些钱,其他的手续费基本都免了。如果是公司,还要实缴资本的话,印花税还是一个不低的支出。
在2022年时,我国是以1.1的比例排在第30位,后面还有200位左右的“落后”国家或地区,有这个成绩已经算相当不错了。
我们还是以世界银行的这个数据,来看一下在中国这个指标的变化情况。由于其数据库中,只有2013年以来的数据,就看一段吧。我们可以看到,从2016年以来,该项费用的比例是持续下降的,每年以0.1-0.2个百分点降低,或许并没有太好的变化,而是人均GDP增工了吧。但是为何2014年还有一个低谷,我们就不得而知了。
开办企业
公司成立费用预算表模板
华为年度业务计划(AnnualBusinessPlan)通常简称BP,时间跨度为下一个财政年度。制定BP是各个产品线/部门的年度重点工作之一。通过BP的制定,公司相关部门的资源利用效率得到提高,产品的目标更加明确,年度预算更加清晰。
一、制定年度业务计划(BP)的目的
1、捕捉市场机遇降低运营风险。BP的制定也是一次全面、系统的分析活动,通过多个部门的交互,深入地挖掘各部门来年的机会和威胁,有利于各部门捕捉市场机遇和降低运营风险,保障战略计划的顺利实施。
2、制定绩效考核的主要依据。BP是各部门未来一年KPI(KeyPerformanceIndicator,关键绩效指标)、PBC(PersonalBusinessCommitment,个人绩效承诺)等制定的主要依据,将逐步成为指引各部门的日常运作的行动纲领。
3、落实资金预算与人力部署。在公司总体预算的纲领下,通过与周边部门的协调沟通,结合SP的战略安排,落实来年的资金预算和人力部署,同时对具体的重大市场机会详细分析并推动落实,保证行动和策略的一致性。
二、年度业务计划(BP)制定流程
1、每年9月,BP与述职开始启动筹备,包括产业目录及销售目录、投资组合与研发费用口径与原则,以及年度业务计划与预算、经营管理规则。
2、每年9月底、10月初启动全面预算评审,SP向BP输入,10-11月进行机会点到订货分析、制定预算约束条件、制定人力预算管控条件,11-12月进行机会点与订货目标第一稿评审。
3、每年12月,根据机会点与订货目标第一稿和SP的输入,制定出BP,包括投资组合规划,以及技术、品牌、营销、变革等业务规划,并导出重点工作。结合预算约束条件,制定全面预算。结合人力预算管控要求制定人力预算。
4、次年1月,进行投资组合与研发费用、重点工作、全面预算、人力预算评审,一方面输出BP与述职报告,另一方面制定组织KPI目标值和高管PBC。
5、次年3月,进行KPI目标值评审、BP与述职、PBC沟通签署。
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