收取劳务费会计分录

拓展资料

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

劳务费会计分录怎么做

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——劳务费

借：应付职工薪酬——劳务费

贷：银行存款

劳务人员的劳务费相关的会计分录

劳务人员取得劳务费的相关会计分录有哪些？如果是以单位名义取得的，又该怎么做会计分录，如果你对这部分内容不了解，那就和会计网一起来学习吧。

如果是以单位名义取得的劳务费，相关的账务处理如下：

1、收到劳务费用

借：现金或银行存款

贷：其他业务收入或主营业务收入

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出或主营业务成本

贷：银行存款或应付工资

3、计提税费

借：其他业务支出或主营业务税金及附加

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出或主营业务税金及附加

注意事项：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目

如果是劳务公司给劳务人员发工资怎么记账？

1、收到公司的劳务费时

借：银行存款

贷：主营业务收入

借：营业税金及附加

贷：主营业务收入——服务费

贷：应交税费-应交营业税、城建税、教育附加

2、计提被派遣劳务人员的工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资/个人应交养老保险/失业保险/医疗保险/住房公积金

贷：其他应付款——公司负担的保险/公积金

3、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

以上就是有关劳务人员的劳务费的相关知识点，希望能够帮助到大家，想了解更多会计相关知识，请多多关注会计网！

来源于会计网，责编：哪吒

销售劳务费会计分录

CPA考试财务案例学习笔记分享

问题:公司销售收到的佣金、回扣、返点，如何进行账务处理？

先分清最终是给谁了:

1.给公司了，销售折扣和现金折扣都可以，如果没有开发票，做销售折扣;已经开了发票的，做现金折扣。

2.给公司员工的，有公司会建议员工找票冲抵，或者做成无票服务费，这种都有税务风险，正确做法是做成劳务费，并代扣个人所得税。