劳务派遣许可办法_劳务派遣许可证的办理要求和材料｜劳务中介(劳务派遣证需要什么资料)

本文阅读提示词：劳务派遣许可办法、劳务派遣许可证办理需要什么条件、劳务派遣许可证申请条件

如何办理劳务派遣经营许可证及材料
随着经济的不断发展，政府单位承担的职能负担愈发凸显，但是政府工作人员，尤其是基层政府人员极度缺乏，甚至一定程度上出现了人才流失现象。

所以近年来，公务员招考人数急剧扩大，但是依然无法满足基层工作需求，劳务派遣就应运而生了，单位开始面向社会招聘临时工作人员，做着正式工的活儿，但是拿着正式工一半的待遇。

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审批机构：

各省市人力资源和社会保障局

有效期限

劳务派遣经营许可证属于前置审批，需先办理许可证，再领取营业执照，证书有效期为3年。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。

劳务派遣经营许可证办理条件

1、场地：商用产权（禁止居民住宅）；

2、具备50平以上的固定经营场所；

3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

4、配备经营活动所需的相关设施；

5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

6、严格执行其它相关法律法规的要求。

劳务派遣经营许可证准备资料

1、工商营业执照正副本；

2、企业章程以及验资报告或财务审计报告；

3、劳务派遣信息管理系统；

4、劳务派遣经营许可证申请书；

5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议；

6、经营场所的房产证或租赁使用证明；

7、劳务派遣企业管理制度。

办理难点

01、资料准备及整理

劳务派遣所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。若资料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回。驳回后申请人需要重新整理资料，再提交申请，由此往复，这期间所消耗的时间精力，不言而喻！

02、如何提高通过率

审核阶段的通过率与无专属的办理人员有着莫大的关系。个人办理审核通过率低，很大一部分原因是因为无专属的办理人员。缺乏拥有专业丰富的办理经验的人员，对办理流程进行及时地跟进与事情处理，加之办理审核标准严苛，会更难以通过；或因申请人办理经验少，资料准备不够严谨、明确、有条理，导致审核时长远超规定期限，无限期地延长了经营活动的开展，造成不可估量的经济损失。