找劳务派遣公司需要注意什么_想做劳务派遣公司不知道怎么办？这里有你百度不到的答案！干货篇(深圳三大劳务派遣公司)

本文阅读提示词：找劳务派遣公司需要注意什么、做劳务派遣怎么找企业、为什么有的公司喜欢找劳务派遣公司

开篇先要告诉你注册公司这个行动，是开劳务派遣公司过程中最简单的事情，却也是不能缺少的。

可能你看到这篇文章的时候已经在网上游离了很久，找到了很多“官方型”答案，都告诉你市场监督局等部门是如何要求的要怎么做。

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那这里就告诉你一些网上查不到的消息

“劳务派遣公司”和“人力资源公司”虽然属于一个行业，也是最为常见的公司，但却是完全不同的。“劳务派遣公司”并不是单纯的“转介绍”关系，它一般是直接和用人单位签约，同时必须有一个《劳务派遣经营许可证》。

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“人力资源公司”就广泛了，它这里可以从事“劳务派遣”，也可以偏向于我们说的“二道贩子”，偏向于纯招聘的公司，二者之间的区别就在是否办理了《劳务派遣经营许可证》，用最通俗的话来说，这个证是用来开票的，你和用人单位合作，用人单位给你结算费用，你就需要开具发票，你想要开出“劳务派遣服务费”或者“劳务派遣费”的发票，就需要公司经营范围中有“劳务派遣”这个项目，那么你就必须有《劳务派遣经营许可证》。

那么，你要是想开个门店、或者网络招聘、直播招聘等类型的公司，只是单纯的和求职者接触，将求职者输送到具有劳务派遣资质的公司，充当转介绍的角色，就不需要你注册“劳务派遣公司”或者劳务派遣项目中的人力资源公司，只需要单纯的注册人力资源公司就可以了。

那注册这类型的人力资源公司具体需要哪些条件呢？

公司的营业执照上如果体现出人力资源以及人力资源服务这些内容，就需要持有《人力资源服务许可证》，是需要先有证，才能办理下来营业执照。

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说到这里，可能你感觉这太麻烦了，现在办理营业执照简单，只要在营业执照上不要出现或者体现“人力资源”不就可以了吗？又不和企业直接合作，也不用开票。但这里你想好了，不管是代理招聘还是网络招聘，这都属于无证经营，劳动监察部门随时都可以让你停业，一举报一个准。

那么办理这个资质，需要哪些条件呢？

多数网上的信息都无关痛痒，最为重要的是有3本人力资源从业资格证，看清楚这个证，不是现在流行的人力资源管理师证。

最难的点来啦！！！

我们说难，难在哪里？你需要有5本人力资源从业资格证，同时持证的五个人是你的员工，并且很多地方还需要提供对应的参保记录。（这块因为各地要求不同，如太原就是3本，参保就是社保缴费记录）。

那怎么而获得这个证件呢？

是需要考取的，一般是要到当地人社部门参加培训、考试通过来获得。

那咱开公司，要先招聘3个人，等一年来时间来考取这个证件吗？而且还是同时缴纳社保费用。时间长、投入大，还操心费力。

那怎么办呢？你出钱找代办公司就好了，他们这这方面的资源。很多企业、公司会要求自己的员工去考取这个资格证，不单单是因为注册，因为以后还要面对年审，自己的员工考证了不就一举两得了吗？

接下来再说你们最为关心的《劳务派遣经营许可证》

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一般和企业合作这种直接的劳务合作，如果你没有这个证，你即便有悟空大闹天宫的本事，企业也不和你签约合作的。

这里就不说你已经在网上找到的信息了，直接上干货。

第一，实缴注册资金200W。

从字面理解，实缴就是要你实实在在钱，你这把这些钱摆在那，来办理这个证。和认缴不同，认缴是承认这个钱，你慢慢地缴、慢慢地给。

估计这里你也在想，我要有这钱还开什么公司？那这200W这么来呢？要么借，要么找代办。就是你自己想办法或者花钱找人想办法。

第二、具体要多少钱呢？这要看一下你现在已经具备哪些条件了。

例如，在太原，如果已经具备办公场所之类的硬件条件，1.5W左右，1-2月左右就完成了。

第三、再有就是很多人问我啥是个“与开展业务相适应的劳务派遣信息管理系统清单”。

这就是说的劳务派遣管理系统，系统需要有：登录界面、劳务员工管理、派遣单位管理、合同管理、薪资管理、社保管理、财务管理等模块，同时你要学会操作，在实地考察的时候进行演示。

那不能说，开公司再开发个系统吧？难度大、周期长。所以，只要你花钱就可以解决了，直接通过科技公司直接买现成的就好了。不少企业注册的时候，为了满足条件随便买一个系统，最后连操作都根本无法实现，又要怎么面对后续的年审。所以，一定要慎重选择系统。

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