应付福利费核算内容_应付福利费如何做账

本文关键词：应付福利费核算内容,应付职工福利费属于什么会计科目,应付福利费是什么科目

应付福利费如何做账(应付福利费计入哪个科目)

应付福利费是企业计提的准备用于企业职工个人福利方面的未付费用。新会计准则颁布后，取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增加了“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。其分录为，

借：管理费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—职工福利费。

扩展问题一：

老师，管理费用-伙食费和应付职工福利费、管理费-福利费列账时如何区别

例如我公司是员工自己买菜，没有买菜及日用品费用3千多，如何完整做帐

扩展问题二：

新准则下支付福利费如何做账？急急急！！！

借应付职工薪酬
贷现金
然后在月底再结转入当期费用
借管理费用等
带应付职工薪酬。
计入应付职工薪酬是为是核算全年的工资总额，便于所得税汇算，同理也是新会计准则的要求