朱礼华谈劳动仲裁苏州一家公司长期拖欠几乎所有员工的工资,小哥(苏州市劳动仲裁委员会)

作者：朱礼华谈劳动仲裁

苏州一家公司长期拖欠几乎所有员工的工资，小哥被迫离职提起仲裁，仲裁开庭时，公司的法务和人事作为代理人出庭，信口雌黄，居然不承认公司拖欠工资，小哥只说了一句话，法务和人事就闭嘴不再狡辩，今天拿到裁决结果，可谓是大胜！

这是老朱指导的苏州工业园区的一起劳动纠纷。

小哥2019年7月入职了苏州工业园区的一家教育科技公司，从事原件测试工作，劳动合同3年，月工资11000元，其中包括绩效工资2200元。

从2020年5月起，公司就开始拖欠工资，间隔一两个时间，像挤牙膏似的发10天、半个月的工资，截至2022年3月底，公司一共拖欠了小哥近9万的工资。这些拖欠的工资，小哥和人事及财务都有核对，人事和财务也都确认过确切的数额。

2021年12月初，小哥通过头条找到老朱，了解完大致情况，老朱建议小哥尽早止损，不然工资只会越拖越多，随后，老朱指导小哥开始收集所需要的证据。

春节过后，小哥说最多做到3月底就离职，3月29日，小哥炒了老板的鱿鱼，随后，老朱帮小哥弄好了全部仲裁申请材料，向苏州工业园区劳动仲裁委员会提起了仲裁申请。

仲裁开庭时，公司派了法务和人事出庭，令人意外的是，面对小哥如此详实的证据，公司的法务和人事居然满口胡言，称公司并不拖欠小哥的工资，并表示小哥自从2021年7月开始就在公司混日子，没有任何产出，理由是小哥没有提交工作日报，而事实真相是，小哥都是通过部门的微信群向主管直接汇报每天的工作，公司也没未要求每天提交日报。

面对如此“不要脸”的法务和人事，小哥很平静地问了一句话，请问对面的两位领导，你们的工资全额发了吗？你们也是打工的，面对如此清晰的证据，你们居然还在这里信口雌黄、满口胡言，自己不觉得羞愧吗？这样帮无良老板狡辩，你们能心安吗？

说完这句话后，公司的人事和法务自觉理亏，也就没有针对拖欠工资的事实继续狡辩。

其实，公司的狡辩完全是徒劳的，相关法律规定的非常清晰，对于工资发放，由用人单位承担举证责任，也就是说，并不需要劳动者来证明公司还未支付工资，而是由用人单位来证明已经足额支付过工资。

至于是否足额发了，这不是秃子头顶的虱子吗？

这个案子虽然大胜（主张13万4，裁决12万8），但老朱并无多少成就感，因为案子本身没什么大的难度。

通过这个案子，老朱想要说的是：

【1】对于各位打工人来说，如果遇到公司拖欠工资，一定要重视，公司拖欠工资就像男人出轨，只有0次和N次的区别，一旦遇到公司拖欠工资，一定要尽早止损，没必要再继续跟老板耗下去；

【2】对于岗位法务和HR从业人员来说，一定要有最基本的职业素养和道德，切不可一味地迎合讨好老板而丧失底线，甚至帮着老板套路、欺骗员工，老板今天可以这样对待一个普通员工，明天也一定可以这样对待你，因为你和其它员工一样，都是员工；

【3】对于老板而言，按时发工资这是底线，无论公司遇到多大的困难，一定要确保按时发放工资，否则，一旦出现拖欠工资的情况，员工的负面情绪就会像瘟疫一样扩散，后果只会越来越严重，有多大鞋子长多大脚，千万别把鞋子撑破了。

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朱礼华谈劳动仲裁：苏州清睿？

朱礼华谈劳动仲裁：公司倒闭了吗，如果倒闭了，老板没钱，这些钱你还是要不到，胜诉也没用

朱礼华谈劳动仲裁：感觉不对呀，拖欠工资如果是9万，是不是可以诉求1补足所有拖欠工资，2，诉求2n赔偿，工作2年半+，应该6个月工资，一共至少15万呀

哲学研究爱好者：拖欠工资给员工感觉非常不好

杨—过儿：请问朱先生，您的劳务费是怎么收的？我也在苏州

深蓝128429966：你好请问:公司30号发工资算拖欠工资吗，能仲裁吗

老刘125348831：如果老板确实困难拿不出钱，怎么办，法院强制执行。

用户9156917429455背水一战：这年头，生活不易（包括老板们），多份理解，少份抱怨（恶意久薪的除外）。

朱礼华谈劳动仲裁：如果老板确实困难拿不出钱，怎么办

海边上的沙：代理工资拖欠诉讼，仲裁

我心飞翔134990231：公司拖欠工资就像男人出轨，为什么就不能像女人出轨啊[抠鼻]

武林公义百晓生：拖欠工资确实是，要及时止损

小黑子粑粑：拖欠工资不是太正常了吗？我们过了年到现在只发了一个月工资

富裕的普通人：老朱，如何私信加你微信

好久不见597：我那个破老板，已经是失信人员了，钱还是要不到[黑线][黑线]没意思吧

蜗牛147763637：拖欠工资给员工感觉非常不好

智慧的非凡画板gX：就想问一下后面有强制执行吗？

匹夫有责77037967：像这种公然在法庭说谎的，法庭应拘留说谎者半个月。

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