劳动仲裁不给员工交社保,一旦发生工伤,老板得把底裤都赔出来

作者：朱礼华谈劳动仲裁

不给员工交社保，一旦发生工伤，老板得把底裤都赔出来，什么叫捡了芝麻丢了冬瓜？这就是！

虽然《社会保险法》已经实施了十几年，虽然各级媒体也对社保的作用和价值做了大量的宣传，但在现实生活中，还是有大量的企业，尤其是中小企业不给员工缴纳社保，当然这其中有一小部分是员工本人不愿意交，但绝大多数情况都是老板为了节省成本。

企业不交社保，员工可以被迫离职并主张经济补偿，但N的经济补偿并非不交社保的最大风险，最大的风险在于工伤。

如果企业为员工交了社保，员工遭遇工伤，企业只需要承担工伤就业补助金，而伤残补助金和医疗补助金，均由工伤保险基金承担。

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执着的风筝vz：事实是不交社保，发生工伤后，工厂直接不承认劳动关系，只认可劳务关系

战神AK48：企业不交公积金违法吗，可以要求赔偿吗

东栏白雪：前几年在一家工厂上班，都上了11个月了，老板还是不给我交社保，我只能辞工了，走之前老板娘硬逼着我写了一份自愿放弃交保险的保证书，要不然就不给我工资，现在想起来都还心酸不已

一路踏青看风景：本人在公司工作12年了，现在公司有两个方案，第一个是，从助理升为副站长，劳动合同转为和外包公司重新签订劳动合同，志愿放弃和原来公司签订的无固定期限合同，第二个就是平移到下属的一个公司。有点纠结请大家帮忙提一下意见，谢谢。

龙之骄吻：确实，工伤赔付确实是一大笔费用，部分地区也能单独缴纳工伤险。

爱侃瓜哥：请教下：员工出差期间隐瞒结束的时间，在外地多逗留2天最后在宾馆突发心源性猝死。算工伤么？

高级光束K：朱先生您好：高压值班岗公司要变维修电工岗我不同意，公司又出阴招让在排班表上签字，请问这样調岗合理吗？

努力奋斗中的80后Z：买的工伤保险也有赔啊

未来富农：问你问题都不回