劳动仲裁月薪9000的小哥入职后,老板还“诱骗”小哥签下和解

作者：朱礼华谈劳动仲裁

月薪9000的小哥入职后，老板从未准时发过工资，小哥每次要工资都像乞讨，不讨补发，不签合同不交社保，小哥遭遇工伤后，老板还“诱骗”小哥签下和解书，区区2万余元就打发了小哥……对于如此还活在封建社会的老板，只能狠狠地盘一下，让他长个记性。

这是发生在国内经济百强县市榜首的一起劳动纠纷。

小哥2021年5月入职昆山的一家建筑公司，从事项目管理工作，入职前和老板约定了前5个月工资8000元/月，5个月以后工资9000元/月。

但小哥入职后，公司就从未准时支付过工资，每次发工资，小哥都要像乞丐一样找老板讨要，而讨要之后，老板就发个几千块的生活费，春节前，总算结清了2021年度的工资，但2022年开始，依然拖欠，截至今天解除劳动关系，2022年度干了4个多月，工资才发了9000块。

更加过分的是，2021年7月份，小哥在工地现场不幸遭遇工伤，受伤还比较严重，事后，老板“诱骗”小哥签了一份和解协议，一次性赔付了2万余元，就算了结了工伤。

前不久，小哥刷头条刷到了老朱，通过私信向老朱咨询，了解完他的受伤情况后，老朱告诉他，这个和解协议显失公平，可以主张无效，但要追究工伤的赔偿，就需要先通过仲裁确认工资数额等情况。

然后，在确定入职已年满1年之后，今天，小哥果断炒了老板的鱿鱼，老朱的仲裁申请材料昨天就已完成，下周一，小哥就可以去昆山市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请材料。

工作了1年多几天，老板需要赔付18万多，扣除原本还应该支付的工资27000，实际老板需要赔付的金额是15万5，老朱相信，这个建筑公司老板在赔出这15万多以后，一定可以长个记性。

中国早已进入了新社会，人与人是平等的，劳动者和公司、老板和员工都是平等的，但在现实生活中，总有一些老板还活在封建社会，当自己是地主当员工是长工，自我感觉很良好，总觉得自己高高在上，老子雇你来打工，给你一点赏钱，你就应当感恩戴德。

对于这种老板，老朱只想说，出来混，迟早是要还的！

对于遇到了这种老板的打工人，老朱想说的是，不用客气，狠狠地怼！

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