全年增加6个小长假(每年增加6个小长假？疫情补贴每人2000元？两会消息)

本文的核心观点如下：每月一次小长假，全年增加6个小长假

众智财税智库

在今年的两会上，许多代表提出了关于假期的建议，其中一个引起了热烈的讨论。

01

每个月都有小长假！

全国人大代表吴向东建议， 在全年11天法定假期的基础上， 通过调整周末周末， 每月有3天的小假期。这样，每个月都有一个小的假期。这个建议一出来就引起了关注：

同意调整周末放小假的网友表示:

@Tea：好提议~@老猫:同意！也可以多花点时间辅导孩子做作业。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]@JIGNSHE:的确，周末两天不敢去，附近没地方玩，三天不用赶时间@所有精神病都出院了：每个人都被绑在工作中，没有时间消费，三天就可以了。@小丸子是小新妈妈 : 希望小长假不休息。

反对者说：

@霜糖姐姐:算了吧，休息好累。@差劲和差劲的简单结合:不，休息意味着一周要上几天班，累死@葱的天涯：不支持，把双休落实到实处就很满足了[允悲]@一语，成预言：即使调整@Hello_Miss袁 : 总结之前的假期，上班族估计希望实施。2.5天假模式。从周一到周五的工作规则已经建立了很长时间，频繁的调整可能会适得其反，影响效率。

02

疫情补贴每人2000元！

全国政协委员朱向大会提交了中央政府向各公民发放疫情补贴，缓解困难，刺激经济发展的建议。建议中央政府将有效期为半年的2000元人民币消费额度注入每张公民身份证，作为疫情补贴，供公民个人消费，直接帮助困难群众渡过难关。据他估计，疫情补贴要求中央财政投入不超过3万亿元，6个月内消费。群众会用这笔钱购买日常生活所需的用品和服务，从而为中小微企业输血。同意的网友表示:可以促进消费

反对的网友说:会导致通货膨胀

你觉得以上建议怎么样？欢迎在本文底部留言，表达您的想法~

03

将春节假期延长至15天！全国人大代表潘向黎建议：过去，历届代表曾建议将春节法定假期从7天延长至15天。我同意这个建议，但这不是一个简单的建议，而是认为在当前严格防疫、规范防疫控制的情况下，我们应该重新考虑这个建议，以降低防疫风险，确保国民生命安全和心理健康。她建议将春节假期延长到15天，结合现实、传统习俗、国家需求和防疫需求。许多网民表示支持：

事实上，不仅代表们提出建议，许多地方也出台政策，给予实际支持！

04

许多地方出台了实施周末政策的政策2.5近日，浙江、河北、江西等省出台措施，鼓励每周实施2.5天假期。江苏南京、甘肃陇南等地也纷纷发文鼓励。2.5天假行列。

这不是第一次有地区鼓励2.5天周末的概念。早在去年7月1日，江苏省就提出，政策支持部分有条件地区实施促进消费2.5天小长假(周五下午加周末)。目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建等10多个省出台鼓励2.5天假的意见。我国公民法定休假天数低于发达国家。2.5小长假需求广泛。消息一出来，有的同学兴奋不已，有的担心落实程度，有的迫不及待地想圈起自己的区域，希望快点推广……

2.5天假正式实施，这些人将获得额外的钱！根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：

1.安排工人延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；2.休息日安排工人工作，不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资；3.在法定假日安排工人工作的，应当支付不低于工资300%的工资。

2.5实施天假制度后，如果企业要求0.5如果你像往常一样工作，你需要向员工支付不低于工资150%的工资。让我们看看这个薪水是多少。

1.在正常情况下，加班工资基数不包括在休息日。因此，目前员工年平均工资计算日和工资计算时间分别为21.75天和174小时，员工的日工资和小时工资按工资计算时间转换。为什么？21.75天计算，不是30天，31天，28天或者实际上班天数算？因为每年有52周，每周有2天的周末，除了周末，其他时间（包括法定假日），所以每年的工资总天数是：365-（52x2）=261天。所以每个月的工资天数是261天/12天=21.75天啊。《关于职工全年月平均工作时间和工资转换的通知》

2.计算方法如下：法定节假日工资：=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资；=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数；工作日加班工资；=月工资基数÷174小时×150%×加班小时。

案例：国家出台2.5假期过后，小张是公司的销售骨干，每周只能休息两天。小张以前月薪6000元，2.5天假政策出台后，小张4月份能拿多少钱？小张月薪6000元，一天的工资如下一天工资=6000÷21.75=275.86(元)；那么具体的加班费用计算如下：周末加班，根据《劳动法》的规定，加班费不低于工资的200%；275.86×200%×0.5=275.86（元）。4月份有4周，企业应支付给小张的加班费275.86×4=1103.44（元）

如何计算加班费需要缴纳的个人所得税？根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，公民的工资和工资收入应当缴纳个人所得税。员工加班费也属于公民的工资和工资收入，因此员工的加班费也需要缴纳个人所得税。公司应将员工的加班费记录在工资中，并由公司代扣代缴。

以案例中的数据为例，小张4月份的个人所得税计算如下：应纳税额=6000 1103.44-5000=2103.44（元）；

个人所得税=2103.44×3%=63.10（元）。

因此，扣除个人所得税后，小张4月份的工资是6000 1103.44-63.10=7040.34元，

比以前增加了1040.34元。

再来看看这个加班工资怎么入账。以案例中的数据为例，编制会计分录如下：计提工资：借：应付工资-工资-6000

应付工资-加班工资1103.44

贷款：应纳税-应纳个人所得税63.10

银行存款 7040.34

月底结转：借：销售费用 7103.44

贷款:应付工资-工资 6000

应付工资-加班工资1103.44