企业员工个人所得税标准40万的处罚金是多少

本文阅读重点有下面几个方向：处上一年收入40%的罚款、40万的处罚金是多少

原标题：罚款40万！企业因“工资表”被查处，敲响警钟，远离这5个危险点

文章摘要：注意：个人所得税的税负一直以来都是比较重的，对于一些小成本的企业和个人来说，税负太重，不得不使用铤而走险的方法来节税，但是小编觉得这也不是长久之计，风险太大了，被稽查的可能很大；；在遇到个人所得税税费压力比较大的时候，不妨来了解下地方政府推出的税收扶持政策，只需要在园区注册一家个体户，就可以享受其优惠政策，来默认核定政策来合理合法的就降低应纳税额，核定之后个税为0.6%~1.2%，需要交的综合税率为1.66%~2.2；

税收小常识

罚款40万！企业因“工资表”被查处，敲响警钟，远离这5个危险点

税收问题千千万，节税露露，懂一办。

去年税务局大面积查网红和艺人，今年，将有可能重点稽查个税，这不一家企业，因为“工资表”被税务稽查，罚款40万。该公司冒用他人的名义，在工资表上动手脚虚列工作人员，用虚假的工资表来申报，最后偷逃个人所得税高达20多万，这些猫腻对于税务局来说完全就是小菜一碟，一查就知晓到底是怎么回事了。

经营企业那么久，您知晓员工的“工资表”这6个涉税风险吗？

1）薪资标准

每个地区的薪资标准是不一样的，按照企业的规模来看看是不是制定了规定的员工薪资，以及是不是符合地区的薪资标准。

2）工资个税的计算

根据国家的相关规定，工资超过了5000元是要交税的，但是如果是一年之内综合收入没有超过12万元，是可以不用交个人所得税汇算清缴。

3）是不是真实的员工

企业如果是出现冒用他人的名义，虚列人员，发放假工资的行为是偷逃个税是违规违法的，每个人是只有一个身份证和个税号的，税的直白一点就是都是有迹可循的，这招已经是行不通了。

4）收入是否存在两处以上所得

根据相关规定，在境内有两处、以及两处以上，所取得的工资薪金是需要按照规定进行申报纳税的，也可以选择一处为单位固定申报，多退少补。

5）年终奖的计算

企业给员工发放的年终奖也是要缴纳个人所得税，不要用不法的手段交税，有税务风险哦。

注意：个人所得税的税负一直以来都是比较重的，对于一些小成本的企业和个人来说，税负太重，不得不使用铤而走险的方法来节税，但是小编觉得这也不是长久之计，风险太大了，被稽查的可能很大。在遇到个人所得税税费压力比较大的时候，不妨来了解下地方政府推出的税收扶持政策，只需要在园区注册一家个体户，就可以享受其优惠政策，来默认核定政策来合理合法的就降低应纳税额，核定之后个税为0.6%~1.2%，需要交的综合税率为1.66%~2.26%（包括了增值税1%+附加税0.06%）。税负问题解决，也可用于长期解决个人所得税税负的难题。

总结：关于工资表6个人涉税风险，企业快快做好自查，不要再用盲目的偷逃税方法，来节税，不仅仅要受到处罚+补税，对企业的信用等级，也是会受到影响的，企业后期的业务也很难在开展下去。税筹疑难，请关注，节税露露，共同讨论，留言了解。