中小企业创新能力不足（中小企业技术创新面临的问题）

文章划重点，请关注以下方面：中小企业技术创新面临的问题、中小企业创新能力不足

文章摘要：与国有大中型企业相比，中小企业在融资技术引进、对外贸易信息、获取社会服务方面仍处于劣势地位，不公平的政策环境严重挫伤了它们技术创新的积极性；另外，由于中小企业的工资水平、福利待遇、社会地位、发展预期以及技术创新的层次与大企业无法相提并论，因而很难吸引和挽留更多的技术人才，人才流失和紧缺现象严重；

我国中小企业技术创新的问题分析

1.资金问题

资金问题是当前我国中小企业技术创新过程中所面临的最现实的问题。我国中小企业资金来源严重不足，融资环境较差，科技创新资金投入不足。技术创新是一项长期性战略任务，需要大量的资金投入。我国的中小企业每年研究与开发费用一般只有1%的低水平投入，不可避免地导致企业技术创新举步维艰，使技术创新活动无法开展。

我国中小企业普遍存在规模较小、抗风险能力低、资信程度不高等弱点，而银行从降低贷款的风险出发，不愿过多经营中小企业贷款业务。另一方面，受传统体制制约，政府资助项目主要作用于大型国有企业，导致中小企业既无力投资于产品的研究开发，又无力聘用优秀的科研人员，更加难以保证新产品的生产和市场推广费用。

2.人才问题

二十一世纪的国际竞争归根到底是科技和人才的竞争。人才是企业的第一资源，是企业技术创新的重要保证。由于体制的影响，中国大量的科技人力资源集中在政府、研究所和高等院校，而企业内部没有足够的一流科技人才，由于研究所和高等院校与企业界的联系与合作不够紧密，使这些部门的科技人才不能很好地为企业界服务。

另外，由于中小企业的工资水平、福利待遇、社会地位、发展预期以及技术创新的层次与大企业无法相提并论，因而很难吸引和挽留更多的技术人才，人才流失和紧缺现象严重。现阶段，我国中小企业人员主要来自农村剩余劳动力和城镇新增劳动力，文化水平普遍较低，大部分缺乏工作所需的技能，且素质较差,科技人才和管理人员严重不足,这些已成为制约其技术创新的主要障碍。

3.机制问题

由于体制上的原因，多数中小企业尚未形成有效的技术创新激励机制和科技成果转化机制。由于企业创新激励机制的不足使得在体制转换过程中不少中小企业仍存在着政企不分、产权不清、权责不明的情况。

另外，中小企业还存在创新意愿普遍不强，创新动力不足的情况，更重要的是缺乏具有创新意识的企业家，许多中小企业领导比较关心企业的短期经营业绩，而对企业通过技术进步来谋求长远发展却没有予以足够的发展和重视。

4.政策问题

2003 年我国颁布了《中华人民共和国中小企业促进法》，标志中小企业发展走上了法制化轨道。但是，从总体上说，中小企业技术创新的外部环境仍不够理想，它的发展对经济增长的促进作用尚未引起一些地方政府的高度重视。

与国有大中型企业相比，中小企业在融资技术引进、对外贸易信息、获取社会服务方面仍处于劣势地位，不公平的政策环境严重挫伤了它们技术创新的积极性。而国外中小企业之所以能在技术创新上取得佳绩，与政府全方位的支持是分不开的。

我国曾出台了一系列有利于中小企业技术创新的经济政策。但随着改革开放的深入,这些优惠政策有的贯彻落实不够,有的甚至逐渐被取消,因而政府的一系列扶持中小企业技术创新的政策并没有真正到位和发挥功效。

同时各级政府因为资金有限,只能把有限的财力首先支持国有大型企业,而对中小企业只是给予象征性的表示,而且政府资助往往带有严格的资格审查,因而最终能得到资助的中小企业屈指可数。由此可见国家一些政策的未落实阻碍着中小企业技术创新的开展。

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