湖北一幼师疑教唆全班围攻女孩，学校可以依法辞退虐童老师吗？

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湖北十堰某幼儿园教师教唆全班围攻一女孩！学校监控视频里，女孩妮妮独自坐在教室后方玩耍，涉事教师抬手指向女孩，随后教室里的十余个孩子便围上去揪扯女孩头发，现女孩的妈妈已报警处理。

受到伤害的不仅仅是那个被霸凌的小女孩，还有所有参与霸凌的孩子们。

上幼儿园的孩子正处于大脑的快速成长期，此时的行为模式将会影响他们的一生。

根据研究调查发现，多数成年人的暴力犯罪都与儿童时期的家庭暴力有关，而这位幼师的暴力的模式无疑会给施暴者以及受害者终生留下暴力的影子。

而看护人员虐待儿童不仅仅涉及到《治安管理处罚法》，情节严重者还可构成犯罪。

2015年颁布的《刑法修正案（九）》增加法条

对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”若是单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

这位幼师无疑是个恶人，罄竹难书，而幼儿园的管理人员也难辞其咎。

但是我们抱怨一个幼师，一家幼儿园也远远解决不了问题。幼儿园屡屡爆出虐童丑闻，毫无疑问这是个系统性问题。

在公立幼儿园远远供不应求的情况下，很多家长被公立幼儿园拒之门外，不得不选择私立幼儿园，而私立幼儿院的逐利本质，让他们难以凭借“良心”“道德”慎重选拨幼师，因此幼师质量必定良莠不齐。

如果这种情况不能有效改变，这不是第一件虐童事件，也不会是最后一件。

两会期间蒋宇霞代表曾提出把幼儿园纳入义务教育，曾受到网友的热烈欢迎，一旦把幼儿园纳入义务教育，则幼师变为在编人员，各项福利都有保障，自然有利于提高幼儿教育水平。

该议案利国利民，值得商讨。

那么，学校辞退虐童老师是否符合法律规定呢？

答案是肯定的，理由是虐童的老师肯定是严重违反了学校的规章制度，适用《劳动合同法》第39条第二项的规定，学校可以单方辞退该始作俑者的老师，并不用支付经济补偿金。

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