2022年以后发放的全年一次性奖金，如何计算并缴纳个人所得税？

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事业单位不像公务员，没有全年一次性奖金，更没有车补。

根据规定2022年发放的全面一次性奖金可以按照以前的计算方法。也可以计入综合所得合并计算个人所得税。

三年过渡期。既在2022年前的年终奖可以单独计算，也可以综合计税。单独计税就是和以前的计算方法一样，年终奖除以12找新税率表。综合计税就是和并入全年收入，来年进行汇算清缴。两种方法纳税人可以自行选择。2022年以后就只能综合计税了。

这就涉及到年终奖是否以现金形式发放，企业如何做账的问题.一般的年终奖会以现金形式发放，相对人性化一些.

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年终奖作为收入的一部分，不仅是大家关注的热点问题，在个税统计中也十分重要。

新个税法规定，在2022年至2022年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：

（1）年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税；

（2）年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。

到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。

计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

税率表如下：

举个例子：

2022年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元，那么小明年终奖应缴纳的个税为：20000×3%=600元。

个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：

这两种计税方式如何选择，完全在于纳税人的选择。

但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员，如果采用单独计税方式，需要注意一下年终奖临界点。

比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。

如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。

相比之下，多发1块钱年终奖，到手收入反而少了2309.1元。

目前还没有相关细则出台，可暂按2022年发放的计算方法执行