2022年春节放假时间(2022年春节放假时间表法定假日)

这篇文章知识点为您总结归纳如下：国家规定2022年春节放假时间、2022年春节放假时间安排表公开

春节就是农历的第一天，是全国都要欢庆的一个日子，在这个日子里，我们国家法律规定是必须要放假的，如果公司想要安排加班，并且员工也同意的话，那么公司就需要给员工支付相关的费用。下面我们请南宁久信财税服务小编介绍下2022年春节放假时间。

一、2022年春节放假时间

2022年春节放假时间为：

放假时间：2022年1月31日（除夕、周一）——2022年2月6日（初六、周日），共放假7天

补班时间为：其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。

二、加班费规定是怎样的

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、关于工资支付暂行规定

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

以上就是南宁久信财税服务小编针对2022年春节放假时间的介绍，通过文章介绍我们可以知道春节放假期间员工依旧是可以享受正常的工资的，但是因为不少岗位的性质不同，所以有些员工是不能休假的，对于这些员工来讲，只需要给员工支付三倍工资就可以了。如果还有不明白的地方，欢迎咨询南宁久信财税服务的律师。