广州市2022年假期规定(广州年假规定2022)

文章原标题：广州市春节放假安排2021通知、广州市2021年寒假时间

员工在公司工作超过了一定时间之后，能够享受到的福利待遇会有所提高，如果工作的总时间已经超过了一年以上了，在新的公司上班的时候就已经可以享受到带薪年休假的相应规定，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，网站在线客服小编整理了以下的内容。

一、广州市2022年假期规定

工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

二、相关法律知识

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

根据以上内容的相关回答可以得出，关于带薪年休假的规定，一般和员工的工作时间是直接联系的，在员工工作的总时间超过了一年以上的时候，可以享受得到5天的带薪年休假，如果您还有相关法律咨询可以致电网站在线客服在线律师解答。