2022年的退休工资是多少(2022年退休人员工资什么标准)

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退休工资一直是我们大家关注的话题，有些即将退休的职工们更是高度重视。这些我们都能理解，毕竟在一个公司勤恳的付出了大半辈子，老了的时候谁都想过个丰衣足食的晚年，不求大富大贵，但是至少要衣食无忧。那么的退休工资是多少？下面就让网站在线客服小编为大家仔细讲解。

2022年的退休工资是多少

每个人的退休工资是不一样的，需要根据缴纳的年限和缴纳的标准进行计算。

企业职工的基本养老金计发公式是相同的，基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

青岛市事业单位职工社会基本养老保险暂行办法

第十四条本办法实施前已经离退休(职)的人员，仍按原规定发放养老金。本办法实施后退休的人员，在国家出台新的养老保险办法前，按照新老办法平稳衔接，待遇水平保持平衡的原则计发基本养老金:

(一)本办法实施后参加工作的人员退休时，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和事业单位调节金三部分构成。基础养老金月标准为全市上年度城镇职工月平均工资的20%；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以180；事业单位调节金标准另行制订。

(二)本办法实施前参加工作，实施后退休的人员，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四个部分组成:

1、基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20%；

2、个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以180；

3、过渡性养老金月标准按本人的视同缴费年限(建立个人帐户前的年限)每满一年发给本人退休前最后一年月缴费工资的1、4%；

4、基础养老金与过渡性养老金之和与按原规定计发养老金的差额部分由过渡性调节金调节，具体办法另行制订。按本办法计发的基础养老金与过渡性养老金之和高于按原规定计发养老金的，不再计发过渡性调节金，高出的部分不予计发。

(三)按本办法参加社会养老保险的事业单位整体转制为企业时，经批准办理提前退休的职工，其基础养老金、过渡性养老金和过渡性调节金部分，按照提前退休的年限，每满一年减发2%，减发部分最高不得超过三项之和的14%，不满整年的按月份折算成相应年限计算。本人达到正常退休年龄后，养老待遇不再重新计发。

通过上文我们清楚的了解了出台的职工退休工资的具体安排。退休工资直接影响到我们的晚年生活状态，这是退休老人应有的报酬和待遇，希望这篇文章能帮到大家，了解更多的法律知识请上网站在线客服进行专业咨询。