2022年企业补充医疗保险缴费比例

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：2022年企业医疗保险缴费比例、补充医疗保险企业交多少

随着经济水平不断提高，科学技术不断发展，社会不断进步。通过法律手段维护自己的合法权益成为越来越多的人的选择了。下面南宁久信财税服务小编就发生企业补充医疗保险的含义是什么；2022年企业补充医疗保险缴费比例；社保公司和个人各承担的比例这三个问题为大家介绍一下吧！

一、企业补充医疗保险的含义是什么

企业补充医疗保险是企业在基本医疗保险的基础上，自主参加的一种补充性医疗保险形式。

二、2022年企业补充医疗保险缴费比例

对于企业来说，很多公司对补充医疗保险并不陌生。企业补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充，也是层次医疗保障体系的重要组成部分。那么，该款保险的缴费比例是多少则需要根据以下的规定来确定。具体如下：

补充医疗保险主要是由单位自行办理的，可以按照单位职工的工资总额的4%为计提，税前列支，有单位的会开设专业户进行管理，实行专款专用。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的条款规定：企业按照国家统一为职工缴纳的五险一金的费用，准予扣除，企业为职工支付的补充医疗保险的费用，补充养老保险费用，在国家财务部规定的范围和标准内是可以准予扣除的。

其中，《财政部、劳动保障部关于企业补充保险有关问题的通知》第三条规定，企业补充医疗保险的资金是有企业和行业集中使用和管理，主要用于本企业个人负担较重的退休人员和职工的医药费用补助，不得划入基本医疗保险的个人账户中，也不得另行建立个人账户或用于职工其他方面的开支。

三、社保公司和个人各承担的比例

（一）养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

对于补充医疗保险单位和个人的承担比例，每个地区也是不完全一样的。

（二）医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%,个人2%+3元；

失业保险

单位1%,个人0.2%;

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%,个人不交钱。

公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%.2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

通过南宁久信财税服务小编上述资料的解释，想必已经知道了企业补充医疗保险的含义是什么；2022年企业补充医疗保险缴费比例；社保公司和个人各承担的比例的知识吧！最后，如果您还有什么其他工商财税问题，欢迎咨询南宁久信财税服务网，我们会有专业的律师为您提供帮助。