代表建议对生3孩女职工单位补贴，2022年生育三胎新政策_1

文章划重点，请关注以下方面：女职工生孩子工会有补助吗、生三个女儿的有补贴吗

三孩生育政策实施以来，为了政策能够更好地实施，各地一直在完善地方性的生育政策和配套支持措施。接下来跟随南宁久信财税服务小编一起来了解代表建议对生3孩女职工单位补贴，2022年生育三胎新政策。

一、代表建议对生3孩女职工单位补贴，2022年生育三胎新政策

浙江省人大代表、杭州士兰微电子股份有限公司副总裁黄丽珍向正在召开的省十三届人大六次会议提交《关于加快研究和出台鼓励三胎生育的计划生育政策下职场女性合法权益保护的建议》，提出将已婚未育女性的公平就业问题纳入政府考量，对生育三孩的女职工所在单位进行补贴。

黄丽珍表示，虽然法律法规明确企业在招用、录用员工中不能有性别歧视，但企业仍不可避免地对招录育龄期女职工，特别是未婚和已婚未育女性有顾虑。她建议对生育三孩的女职工所在单位进行补贴，如单位的生育女性达到一定比例，可以减免生育保险金。其次，针对越来越多的女性为平衡家庭与职业发展由全职就业转为灵活就业（工作时间、方式、职业灵活等）的现象，应研究相应的配套政策。

二、2022年生育三胎新政策

2022年发布的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》便明确了实施三孩生育政策，到目前为止，三孩生育政策的配套支持措施逐步落实中，多地先后完善了关于三孩生育的地方性政策。

三孩生育政策的配套支持措施主要如下：

（一）要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。

（二）要深化国家人口中长期发展战略和区域人口发展规划研究，促进人口长期均衡发展。

（三）依法组织实施三孩生育政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，健全重大经济社会政策人口影响评估机制。要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。

三、实施三孩生育政策及配套支持措施的重大意义

（一）有利于释放生育潜能，减缓人口老龄化进程，促进代际和谐，增强社会整体活力。

（二）有利于未来保持适度人口总量和劳动力规模，更好发挥人口因素的基础性、全局性、战略性作用，为高质量发展提供有效人力资本支撑和内需支撑。

（三）促进生育政策与相关经济社会政策同向发力，有利于满足更多家庭的生育意愿，有利于提振生育水平。

（四）有利于进一步巩固脱贫攻坚和全面建成小康社会成果，引导人口区域合理分布，促进人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展。

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