2022年疫情期间工资怎么算(国家规定2022疫情工资)

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一、2022年疫情期间工资怎么算

按照国务院办公厅《关于延长2022年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)要求，延长2022年春节假期至2月2日。在春节假期延长期间(1月31日、2月1日、2月2日)以及春节的正常放假时间，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。其余工作时间按照职工平时的正常工资计算。

二、相关规定

本次假期延长属于调整《全国年节假日放假办法》的临时性调整，所有企业必须按照国务院的此次通知，将假期延长至2022年2月2日。因此疫情期间工资应当正常发放，用人单位不得少发或者不发劳动者工资。

以上就是大家如果次网站在线客服小编为大家分享的2022年疫情期间工资怎么算的相关知识，如果企业在后期未安排补休的话，如果是在春节假期的时间工作，那么是可以获得加班工资的，如果是在春节之后工作，就是职工平日的正常工资。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到网站在线客服进行法律咨询，祝您生活愉快！