合肥人，这笔钱马上就发

文章作者：光明网

记者刚刚从合肥市人社局获悉，

合肥2月份养老金也将提前发放！

春节前发放到位

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春节假期是2月11日至2月17日，由于2月份社保待遇发放时间恰逢春节假期，为了让广大退休人员度过愉快祥和的新年，合肥市将原计划2月15日左右发放的企业退休人员养老金提前到春节前发放到位。

记者刚刚从合肥市人社局获悉，目前合肥市企业退休人员养老金已经通过金融机构进行发放，广大退休人员可以前往银行或者通过手机银行等渠道进行查询。

市人社局有关负责人提醒，如疫情期间不急用现金，建议避开高峰期领取，避免人员聚集。如确需到银行网点领取现金的，请配合好银行工作人员要求，做好登记、测温等工作，保持安全的社交距离，保护好自身安全。

除了各地出台的就地过年补贴，

近期还有这些新年“红包”，

你或许也能领到手！

一起来看看~

就地过年补贴

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。

其中提到：保障就地过年群众工资休假等合法权益。开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休，以岗留工、以薪留工，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，引导吸纳农民工较多的企业不裁员、少裁员，鼓励各地结合实际对安排农民工就地过年的企业给予资金补贴。

留岗人员培训可享补贴

人社部近日印发《关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知》，提出2月至3月在全国范围内开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。

人社部有关负责人表示，企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通费补贴等。对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴。对企业或培训机构开展的培训以及以工代训，可先行拨付一定比例的培训补贴资金。

月工资可提前发

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

以今年为例，因为春节是法定节假日，如果是在春节期间（2021年2月11日至17日）发工资的，根据政策要求，可以提前发。

加班费

就地过年，不少人会选择在岗位上留守。

根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

1月13日，北京发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》，明确春节期间，用人单位可以通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。

具体来看，今年春节7天假期从2月11日至2月17日，其中2月12日、13日、14日为法定节假日，应支付不低于工资的300%的工资报酬。2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

注意：如果留守岗位加班，单位不能采取“以值班代替加班”、以红包代替加班费等做法，劳动者也有必要保留加班通知、排班表、考勤记录等，收集有效证据，必要时依据这些证据进行维权。

年终奖

临近年关，不少企业也会选择在放假前给员工发年终奖。

关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。

年终奖属于奖金范畴，而奖金又属于工资总额的一部分。因此，年终奖属于劳动者劳动报酬的组成部分。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。

来源 | 综合江淮晨报、工人日报

来源： 合肥日报