工龄工资是必须给的吗(工龄工资发放标准)
以绵薄之力助力每一位创业者
用专业让品牌深入人心
电话:13877120151
文章内容核心观点提取:按工龄发工资如何发、工龄工资发放标准、工龄工资是必须给的吗
工龄工资的设计,要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定,主要有几种如下情况:
1、员工稳定的企业,需要老员工长期工作时:可按每满一年发放XX元的工龄工资,以此递加,不设上限;
2、员工稳定的企业,希望员工工作不超过二三年的:可按满一年则发放XX元的工龄工资,超过一年的,不再增加。
《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
服务价目表
(本站部分图文来自网络,如有侵权核实后立即删除。微信号:tigerok )