事业单位绩效工资发放标准(事业单位绩效奖励性工资怎么发放)
以绵薄之力助力每一位创业者
用专业让品牌深入人心
电话:13877120151
这篇文章知识点为您总结归纳如下:事业单位如何发放绩效工资、事业单位绩效奖励性工资怎么发放、事业单位绩效工资发放标准
绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%
职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746。
单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月
分配:
1、基础绩效直接进入工资,同时取消了其他津补贴
2、奖励绩效:单位要根据自己实际情况制定一个分配方案(怎么分,多长时间发一次),还有相应的职工考核办法。
误区:奖励绩效,比如都是科员,标准都是746/月,但是不等于实际就给大家每人每月发746,因为要有考核,出勤神马的、工作有好有坏等等原因,有可能拿到的不是标准额度,这就是奖励绩效。
服务价目表
(本站部分图文来自网络,如有侵权核实后立即删除。微信号:tigerok )