春节加班费计算方法及标准（春节期间加班费如何计算）

这篇文章知识点为您总结归纳如下：员工春节加班费如何计算、春节期间加班费如何计算、春节加班费计算方法及标准

一、春节加班费如何计算

春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。

二、单位不支付加班工资怎么办

可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。

拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。

申请劳动仲裁需要的资料：

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

不管是在什么时候，若是用人单位安排职工加班加点的话，则就应当按照国家的规定支付职工加班工资。若是单位不支付或者低于国家规定的标准支付，则职工可以采取法律手段来维权。不过要注意，若是在周末安排加班，而之后又安排补休的话，那此时单位可以不支付加班工资。