企业必须发高温费吗（国家对企业发放高温费有什么规定）

文章原标题：公司的夏季高温费扣税吗？、国家对企业发放高温费有什么规定、企业必须发高温费吗

夏天必然是个高温的季节，每当这时我们都会感叹天气的炎热，这对在室外工作或室内高温环境中工作的人来说，无疑是一项考验。因此每年夏天单位企业都会给每个员工发放高温补贴，来适当减少大家为驱赶高温而消耗的费用，那大家知道高温费扣税吗？来跟着小编来了解一下吧。

一、高温费扣税吗

扣税，按《个人所得税法》第四条规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴及福利费、抚恤金、救济金免纳个人所得税。

但《个人所得税法实施条例》第十三、四条规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。福利费是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

单位支付给职工的防暑降温费不属于法定的纳入国家统一规定发给的补贴范围，属于工资、薪金所得中发放的补贴，不属于免缴个人所得税的项目，所以应当纳税应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

二、如何扣税

高温费应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。也就是俗称的“扣税”。

三、高温费的发放标准

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。

具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月。

按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差2倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

通过以上了解，可以确定高温费确实要扣个人税的，因为它没有计入免税项目。高温费是只有当气温高达35度以上时才可以产生的，目的是为了帮助各单位企业更有效的管理成员，加强成员动力的一种模式。且高温费在不同地区的发放标准都不一样。希望大家能够理性的对待高温费要加入工资共同扣税的行为。