拖欠员工工资无力支付会怎样（拖欠不给工资怎么办）

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

公司的债务由公司的财产承担，股东仅以出资额(公司设立时已实际投入)为限对公司的债务承担责任，一般情况下，不再以股东的个人财产承担。股东滥用公司法人独立地位、股东有限责任损害公司债权人的情形，债权人有权要求全体股东对公司的债务承担连带清偿责任。股东在承担清偿责任后，有权向有过错的股东进行追偿。股东存在出资不实的情形，公司债权人有权要求股东在出资不实的范围内对公司的债务承担补充清偿责任。大股东滥用股东权利损害公司或者其他股东的权利，公司有权起诉，要求赔偿。

公司的债务应该由公司的财产进行偿还，股东在成立公司时，注册的资金用于偿还公司的欠款，一旦查实公司的欠款属实的。可以对公司的注册资金进行抵扣，保护公民的债权权益。公民应该按照法律规定，对欠钱的公司追要相应的欠款。