端午节什么时候确定为法定假日的 怎么算工资

文章原标题：端午节什么时候确定为法定假日的 怎么算工资、有法定节假日的月份怎么算工资、法定节假日计算工资吗

一、端午节什么时候确定为法定假日的？

2008年国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定第二条：全体公民放假的节日：(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。据此，自2008年开始，端午节正式列入国家法定节日。

二、端午节加班如何计算工资

根据国务院对国家节假日的规定，端午节放假时间为农历五月初五端午节当天，允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话，应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。进行调休的时间加班的，应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。

三、加班费是否需要缴税?

根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。

根据我国相关法律规定，作为法定假日的端午节当天应该全民放假。有些企业根据自身经营情况，如果安排了加班的，在端午节当日应该按照日工资的三倍支付加班工资。如果既不安排放假，又不计算加班工资的，可以找监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。