高温费不发放违法吗（国家规定的高温费是哪几个月）

文章原标题：是不是高温费所有单位都要发-、国家规定的高温费是哪几个月、高温费不发放违法吗

现在已经进入一年中最炎热的夏季，对于许多在户外高温环境下工作的劳动者来说，每个月可以领取一定的高温费了。高温费的发放可以使员工以更好心情和状态面对工作。不过许多人并不清楚是不是高温费所有单位都要发?律图小编就针对这个问题在下文中为大家提供相关的内容，欢迎大家阅读了解。

一、是不是高温费所有单位都要发?

并不是所有单位都需要发放高温费。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔2012〕89号第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

二、高温补贴发放标准：

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

高温费只针对在高温环境工作的劳动者，而对于一些工作环境有空调的劳动者来说，是否发放高温费都由所在企业自行决定。但企业的员工工作环境达到领取高温费的标准而企业却不发放高温费，员工可以投诉企业进行维权。