嵩明法院招聘劳务派遣制人员7人！点击报名！

原文标题：嵩明法院招聘劳务派遣制人员7人！点击报名！

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文章作者：昆明嵩明发布

嵩明县人民法院招聘劳务派遣制人员的公告

根据工作需要，嵩明县人民法院拟面向社会公开招聘合同制人员，现将有关招聘事宜公告如下:

一、 原则

本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及职责

（一）合同制书记员4人，主要职责为庭审记录及协助审判、执行人员从事辅助性工作，不独立承担法官相关业务；

（二）司法警务协助人员3人(限男性)，主要职责为机关安全保卫、庭审执勤、押解人犯、协助执行、审判辅助等；

（三）所录用人员按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行劳务派遣管理。

三、岗位条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行端正。

（二）身体健康，五官、体型端正，无残疾，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

（三）报考人员应具有全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下（1991年4月1日及以后出生）。退伍转业军人，有体育特长者，学历可放宽至高中或中专。

（四）热爱法院工作，遵守院内规章制度，服从管理。

（五）优先聘用条件

中共党员、退伍军人、公安政法院校毕业生和建档立卡贫困户人员在成绩相同条件下，优先聘用。

（六）有下列情况之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的；

2.因违反有关规定，被辞退、解聘的；

3.本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的；

4.家庭主要成员正在服刑的；

5.其他不符合报名的情形。

四、报名时间及地点

（一）报名时间：2021年4月15日——4月30日。

（二）报名地点：嵩明明城财富中心5-12号昆明博望人力资源公司。

五、招聘程序

公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、技能测试、体能测试（协警）、面试、体检、政审等程序进行。

1.本次招聘采取本人现场报名的方式，不允许代报。现场报名时，需携带：①身份证、毕业证及相关从业经验证明、资格证原件、复印件；②近期半寸免冠照片1张；③社会在职人员须提交单位同意报考证明，失业者须提交失业证；④提前申报云南健康码并打印1份。

2.嵩明县人民法院成立公开招聘领导小组，依据招聘条件对应聘人员进行资格审查。

3.通过资格审查的应聘人员，根据电话通知提前到达指定地点，持本人身份证参加笔试和技能测试。

4.对通过笔试和技能测试的应聘人员，由嵩明县人民法院组织进行思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力的面试。

5.根据应聘人员的成绩，按照聘用人数从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。

6.体检结束后，由嵩明县人民法院抽调人员组成审查组，参照《公务员法》等相关政策的要求，对体检合格人员进行全面政审。向应聘人员所在村（社区）、街道办事处和公安派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查。对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。政审阶段出现应聘人员放弃或者不合格情形的，按照应聘人员成绩由高到低依次递补。

7.政审结束后，本着宁缺毋滥的原则，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

8.公示期满后，对无举报的，决定聘用；对有举报的，根据调查核实情况，决定是否聘用。

9.对决定聘用的人员以劳务派遣的方式到我院工作，日常管理和考核由我院负责。

10.本次考试中，笔试成绩占30%，技能测试占30%，面试占40%。

六、薪酬待遇

聘用人员，试用期为2个月；试用期满经考察考核合格后，由派遣单位与被录取者签订劳动合同，合同期为二年，工资水平不低于当地同类人员工资标准。对胜任者经考核合格根据岗位需要可以续签劳动合同。

咨询电话：

法院政治部：67913775

博望公司：

嵩明县人民法院

2021年4月15日

转自：云南省嵩明县人民法院