中国移动把20多万劳务派遣转成了正式
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原文标题:中国移动把20多万劳务派遣转成了正式,移动公司劳务派遣稳定吗
?文章作者:贝娅
近日,某运营商大量裁撤劳务派遣员工,有网友评论:学学中国移动,早几年就将大量的劳务派遣员工转正,中国移动员工总数从23万上升到45万,全部同工同酬,这做法在史上绝无仅有!中国移动有社会责任感,勇气可嘉!值得其他国企单位学习!
所谓劳务派遣,是指劳动者被劳务公司招聘后,再派遣到真正的用人单位工作。在中央企业中,包括运营商企业,劳务派遣的现象普遍,劳务工数量庞大。2013年7月人力资源社会保障部出台的《劳务派遣暂行规定》,要求:“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量,不得超过其用工总量的10%。”
当时对中国移动而言是一个艰巨的考验。根据其2013年社会责任报告,中国移动2013年员工数为23.15万人,但该数字并不包括劳务派遣员工。据了解:中国移动集团当时共有57万人,含正式工、劳务派遣。其劳务派遣比例约为59.6%,2016年2月之前,中移动必须将该比例降至10%以下。
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当时的报道
在2014-2016年这三年,各地移动公司开展转聘工作,组织劳务派遣员工进行考试,按照考试排名转正为正式合同工,10多万劳务派遣员工转为中国移动正式员工,把困扰多年的问题彻底解决,大家辛辛苦苦为移动付出终于换来了一个正式身份!
这篇文章知识点为您总结归纳如下:移动公司劳务派遣转正、移动劳务派遣有机会转正吗
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