为什么很多公司喜欢用劳务派遣公司员工———通过现象看本质

原文标题：为什么很多公司喜欢用劳务派遣公司员工———通过现象看本质

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文章作者：Grit格瑞

我的工作是机床设备销售和维护，也是打工的出身，接触过成百上千的老板和员工，所以说我的立场还是比较中立的。大概是2011年，或者是12年开始的用工荒催生出了劳务派遣，央视也是广泛宣传的说明上面也是认可的，劳务派遣最初的目的是为了破解员工荒，当时企业给劳务派遣公司，每个员工是12块钱每小时（只是一个大概的数字不要太过于纠结）劳务派遣公司给员工是每个小时十块钱，劳务派遣公司就到处找人来赚这中间的差价，当时的企业还只是一部分人用劳务派遣公司的人，因为他们带来的人只能临时充数，都不是熟手，效率低次品也多，什么时候开始全部都用劳务派遣公司的人呢？应该是从新劳动法实施的那一年开始，企业感觉压力骤然增大，自己招的员工，想来就来，想走就走，你还不敢扣他的工资，你一扣他的工资，他马上就到劳动局去告你，搞得鸡犬不宁，劳动局也想省事不管三七二十一，不管员工是有道理还是没道理，一味的压企业，还动不动就罚款。我可以举两个例子给大家听一下，一个公司招了一个20岁左右的男员工，这个男员工每工作两三个月，手上有了一点钱，就不上班，到处在外面打游戏，这次他又是这样，工作了两个多月突然人就不见了，怎么都找不到？他的工作没人替，这台机器就停下来了，老板的订单完不成，赶快又去招人，没想到半个月后他又跑回来了，说要回来上班，这样就打官司，打到劳动局去了，劳动局也不管那么多，只是说工资要照发，人也不准炒掉。这是新劳动法实施最开始的普遍现象，很多人说不可能，那我问一下，你们礼让行人的时候很多行人是什么样的行为？你们就可以理解这些小企业的老板是多难做了。这也就催生出了劳务派遣公司的快速发展，企业是和劳务派遣公司签合同，因为你不是我的正式员工，所以说我就不负责你的养老医疗保险，俗称的五险一金，我不管，有了劳动纠纷你去找劳务派遣公司，你看企业变得多轻松，没了打官司的麻烦。你也能够理解，为什么王兴为什么会用劳务派遣公司的员工。大家还可以想一想，为什么会出现今天这个局面？我们国家的很多职能部门不想担负起任何责任，一味的推卸责任，简单粗暴完成任务造成的，只有这些职能部门担负起来应该担负的责任，才能根本解决这些问题。