涉外南宁劳务派遣许可证好办吗

原文标题：涉外南宁劳务派遣许可证好办吗

这篇文章知识点为您总结归纳如下：南宁劳务派遣公司招聘信息、外籍劳务派遣许可证

文章作者：波菲特咨询

　 涉外劳务派遣许可证，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;涉外劳务派遣公司与劳动者签订派遣合同以后，劳动者在境外被派遣单位就业。(因为国外法律制度的不同，所以涉外合同的签订要经过专业律师核定)。

　　开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。

　　办理涉外劳务派遣许可证需要哪些条件?

　　1、符合企业法人设立的条件;　2、具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有完善的工作制度和员工守则;　3、备用金不低于50万元;　4、非境外机构、个人及外国驻华机构的证明;　5、法律、行政法规规定的其他条件。

　　办理涉外劳务派遣许可证需要哪些材料?

　　1、具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；　　2、公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、公司章程复印件;　3、备用金不低于50万元；4、中国商务部批准书;　5、境外雇主外籍证明;　6、境外被派遣单位资产证明;　7、法律、行政法规规定的其他材料。

　　涉外劳务派遣许可证有效期：

　　许可证自颁发之日起有效期为3年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。

　　关于涉外劳务派遣许可证法律法规：

　　《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”