劳务派遣、合同工、事业编员工有什么区别?
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原文标题:劳务派遣、合同工、事业编员工有什么区别?
本文核心要素如下:劳务派遣参照事业编待遇、合同制员工和劳务派遣有什么区别
?文章作者:社保与养老
很多人在求职的时候,想进事业单位,却发现对事业单位的岗位和聘用形式并不了解,不知道劳务派遣、合同工、事业编的区别,无法做出正确的选择。
其实报考事业前,了解清楚三者的区别还是很重要的,关系着你的工资待遇、未来的发展和前途,下面我们就来看看具体有哪些区别?
1. 劳务派遣
劳务派遣是一种临时性的岗位,非常不稳定,且容易被替代,和劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司将你派遣到相关单位,人事和福利都属于劳务公司,工作单位只负责发工资,待遇福利都不如正式员工。
所以建议大家看到招聘中有劳务派遣的字眼,切记要慎重选择,要不你可能会后悔的。
2. 合同工
合同工指与单位签订了劳动合同,存在临时工的情况,有机会可以转正,无法享受与正式工同等的待遇福利,发展空间较小。
3. 事业编员工
事业编员工是三者中最好的,福利待遇、晋升空间都要好很多,除了基本工资还有补贴和绩效工资,更重要的是稳定,没犯大的错误可以一直干下去。
看到这里大家应该对几种聘用形式都很清楚了,对此你们有什么看法,可以在评论区留言交流!
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