辅警、书记员是临时工吗？劳务派遣和直签有什么区别？

原文标题：辅警、书记员是临时工吗？劳务派遣和直签有什么区别？，辅警和聘用制书记员哪个好

文章作者：辅警考试那些事

说起辅警和书记员，经常会有人冷不丁地来一句“不就是个临时工吗”，语气颇为不屑。退一万步讲，大家凭自己的双手劳动，是临时工又怎么样！

临时工泛指工作场所里的非正式雇佣的劳工，通常以日薪计酬。不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么辅警和书记员是临时工吗？

要分情况。在辅警和书记员中有许多是和用人单位（检察院或公安局）直接签订劳动合同的，那么如果把这一类辅警和书记员称为临时工，所有在企业的工作人员就都是临时工了。准确地说这类书记员和辅警应该是非在编在职人员。因为属于编制外，所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障，需要由用人单位自行负担，所以通常不如在编人员。也正是因为这个原因，会有一些辅警和书记员戏称自己是“临时工”。

虽然这类非在编在职的“合同工”待遇不如在编员工，但他们的待遇可要比劳务派遣的好很多。2018安徽统招书记员就是直签的，因此到2019年，就有不少人等着参加考试。插句话，如果打算报考2019安徽书记员，现在就可以开始备考了。

说完了单位直签的辅警和书记员，下面说说劳务派遣制辅警和书记员。

这一类就就是大家所说的“临时工”。但实际上劳务派遣和临时工是不一样的。

临时工指的是临时招聘的工人，就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

目前劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它是与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳动合同法规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间需支付不低于劳务派遣单位所在地区的最低工资标准的劳动报酬。

因为劳务派遣单位会收取一定的服务费，因此实发到被派遣劳动者手中的薪资相比直签就会少很多。如果你是劳务派遣制书记员或劳务派遣制辅警，那么一旦有机会，还是去考直签单位吧。至少可以提高自己的薪资待遇。

那么如何成为直签的辅警或书记员呢？

一般来说，直签或派遣在公告上就能有所体现，如果一个公告中没有体现聘用方式，那么这个公告是及其不规范的，报考的时候可以斟酌一下。

统招公告一般为直签，比如最新的内蒙古书记员统招公告中就明确写到了“用人检察院与聘用制书记员直接订立劳动合同，建立劳动关系”。统招公告除了这一点外，还有一个好处，就是门槛比较低。统招书记员基本大专可报，但如果是某检察院单招，有时候本科还得限制专业。因此，一旦有统招的公告我建议大家满足条件的，都可以去考一下。

对于一些竞争比较大的地区，比如安徽（去年竞争比是20：1）就可以提前复习。不用等到出公告之后再准备，到时候你可能就没有充足的时间了。

最后再提醒一下大家，目前全国已出的大公告有2019内蒙古自治区检察系统考试聘用913名聘用制书记员、2019年贵州省部分法院公开招聘聘用制书记员1087人。还未出的大公告有2019安徽统招书记员，以及深圳第五批辅警、乌兰察布辅警招聘。其中2019安徽统招书记员的一直都有很高的热度，许多朋友从7月底就开始讨论，预计也就是8月底9月初就能出公告，大家可以开始准备了。

最后，不管是辅警还是书记员，希望大家都可以认真地工作生活，不要考上了就开始懈怠，我们的人生还有很多可能性。

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