废除劳务派遣（劳务派遣应该取缔）

原文标题：劳务派遣公司是否该取消？

文章内容核心观点提取：劳务派遣应该取缔、为什么不取消劳务派遣公司

文章作者：文竹说社保

劳务派遣公司，从对劳动者的公平角度讲，是应该取消的。

因为劳务派遣形式的用工，对于劳动者有许多的不公平。

劳务派遣的员工基本没有什么保障，在用人单位没有合同，没有社会保险，工资极低。

虽然同工但基本不同筹，更不用说发展和升职空间。

从这些方面看，劳务派遣公司是的的确确应该取消。

但从解决劳动力就业和人力资源管理的角度看，暂时还不能取消。

因为目前国家对于劳动力资源的管理和失业人员的就业安置，还没有一个可以取代劳务派遣公司的更好的，更完善的机构和管理模式，还需要通过劳务派遣公司进行过渡。

目前的失业人员就业压力还有，而各地方的人力资源管理部门的人力和物力都还很有限，还达不到可以向劳务派遣公司那样，可以实地安置失业人员就业。

所以，劳务派遣公司可以作为过渡性质的单位暂时存在。