劳务派遣工越来越多，正式工越来越少的原因让人无奈

原文标题：劳务派遣工越来越多，正式工越来越少的原因让人无奈，为什么现在劳务派遣越来越多

文章作者：A股苦行僧

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在广州要想进工厂做一名普工的方式基本上就2种，一种是很多工厂会将招聘启事贴在厂门口，想要应聘的人直接在厂门口找保安，拿简历就可以。这种好处就是，可以省介绍费，签订合同也是与公司签订的正式合同。缺点就是你需要知道工厂的具体位置，这对于大多数初来乍到的人来说并不是很方便。另外一种就是，找职业介绍所，通过给一定的介绍费来取得工厂的面试资格。这种找工作的好处就是，可以同时比较很多工厂，然后挑选自己认为比较好一点的厂选择去面试，缺点就是很多介绍所介绍进去的都是以劳务派遣的形式。但最近这2年广州招工劳务派遣工越来越多，正式工确实越来越少到底是什么原因导致的呢?

为什么越来越多的工厂喜欢招劳务派遣工呢？首先我们需要知道什么是劳务派遣工。劳务派遣，是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动，提供劳务，劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发的一种特殊的用工形式。

而正式工呢？是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

说简单一点就是劳务派遣工，是劳动者与劳务派遣单位签订的劳动合同。而正式工呢？是劳动者与用人单位签订的劳动合同。劳动合同只对劳动者与用人单位双方负责，对第三方这不具有法律约束意义。也正是因为这样，所以目前越来越多的工厂喜欢招劳务工。目前由于世界经济增长普遍疲软，很多制造业的订单都不是很稳定，而且近些年人力成本的上涨，很多制造业的企业都不想在订单少的时候养一大帮闲人增加成本。况且如果公司裁员，对于正式员工则必须要按照劳动法进行经济补偿。

但是由担心订单突然增加时，一时又找不到足够的人手，看到赚钱的机会白白溜走。这个时候劳务派遣工正好解决了企业的问题。首先在企业不需要人的时候，完全可以将劳务派遣工辞退，而不需要任何的经济补偿。订单增加时再让介绍所招人，以解决人员不足的问题。况且现在还可以找临时工，目前由于很多人都不想受到固定的束缚都喜欢做临时工，所以临时工也越来越好招。有这么多因素的存在，工厂就自然而然会减少正式工的数量了。

文章内容核心观点提取：现实中的劳务派遣用工存在哪些主要问题、为什么都是劳务派遣工