派遣消防员早操时摔倒伤残工伤保险和伤残补助遭劳务公司拖欠

文章作者：上游新闻

“工伤保险和伤残补助本来是国家给予劳动者的社会保障，没有想到劳务派遣公司却一直拖着不给。”年轻的90后杨家林日前向上游新闻热线966966 / 上游新闻APP投诉称，自己的工伤补助和工险保险被重庆宇泽人力资源管理有限公司一直拖欠，目前公司法人不知去向。

来自南充的杨家林今年只有28岁，两年前被重庆宇泽人力资源管理有限公司派遣到重庆市大渡口区公安消防支队八桥中队作消防员。2018年10月18日早上6时50分，杨家林在消防队训练场出早操时意外摔倒受伤，经大渡口区人民医院诊断门牙掉落两颗，渝中区人力资源与社会保障局随后作出工伤认定，2019年经渝中区劳动能力鉴定专家组鉴定后，杨家林被确定为伤残十级，无生活自理障碍。

接下来，工伤保险和伤残补助按政策发放给劳务派遣方重庆宇泽人力资源管理有限公司。杨家林向记者展示了自己从渝中区社会保险局获得的相关手续，一张是2019年10月17日工商银行的电子回单，显示渝中区社会保险局向重庆宇泽人力资源管理有限公司支付工伤保险25648元，回单还特别强调是杨家林的一次性伤残补助金；另一张工伤保险待遇支付审核结算表，日期是2020年6月23日，接到方是重庆宇泽人力资源管理有限公司，表中也特别强调工伤职工的姓名“杨家林”。

“这两笔到了公司账上后，就被公司负责人扣住。”杨家林告诉记者，负责人高恩泽也承认了两笔款项，但称已经被挪用，就一直拖着。“直到今年11月，公司联系人电话不接，办公地方也人去楼空。”

重庆宇泽人力资源管理有限公司2013年6月在渝中区八一路9号20-3注册成立，主要经营范围就是劳务派遣，记者也拨打了扣住代表高恩泽的电话，同样无人接听。

杨家林该如何保护自己的权益?渝中区劳动人事争议仲裁院工作人员称，工伤保险和伤残补助已经发放至公司，“公司拖欠不发”不在劳动仲裁的范围内，建议当事人以劳务派遣公司不当得利为由，向法院提起诉讼。

上游新闻记者 陈富勇/文 受访者供图

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