通过劳务派遣公司找工作要注意什么（劳务公司怎么招聘人员）

原文标题：如何会在劳务派遣公司中招聘员工？

为您推荐文章知识点：劳务公司怎么招聘人员、劳务派遣属于公司员工吗

文章作者：sevenov

哈喽，大家好呀！今天我想要在这里和大家分享一下怎么在劳务派遣公司公司招聘员工的一些经验。因为自己在之前公司也做过相似的招聘员工工作，所以可以给大家提供一些自己的想法，希望可以帮到有需要的各位。

一、了解什么是劳务派遣公司

劳务派遣工作劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时劳务有限公司还需要做到有效的进行社会调节。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。

二、了解招人的技巧

（一）线上积累

刚开始的时候，让自己已经认识的同行帮忙拉你进入几个这样的同行交流群，我们首先需要量的积累，进入了这种群，你就自然可以加到很多的下游代理，不要不好意思，很多时候，别人拉你如一个群，也就是抬手的事情。关键你要拉的下脸。多加点人，有了这部分启动资源，后面你的微信会慢慢人自然而然多起来，因为会有很多人主动拉你进群。

（二）线上沟通

这个时候可以适当的使用一些辅助性软件“里德助手”等等来做好一些线上沟通的宣传工作，比如说一键群发适时还能加上昵称来拉近双方的亲密度，后期还能很好的和员工维系关系。你也需要不停的和这些人一对一的沟通，让他们了解你的情况，也初步了解他们的情况。 这个慢慢来做好沟通工作，也是可以在劳务公司中招聘好员工的。

（三）线下招聘邀人

很多劳务公司也是需要在公司内部招聘员工，特别是一些骨干，这时候很多人就选择整理好资料，约好人，去出差拜访了，但这样做是不对的，首先你要做的是邀约对方来你公司考察，而不是出差，因为你去出差，对方只能看到的，就是你一个人，你一个人是没有办法展示你们公司的。但大部分人就是要看到和尚看到庙，所以最好是进新一圈邀约，让他们在不忙的时候，来你这边看看，这样效果是最好的。

以上就是我想要表达的一些经验，希望可以给大家解决一些问题，谢谢大家！