创业者说-东营晨园人力资源公司盖兵：主动为企业承担责任争做劳务行业佼佼者

文章作者：海报东营

编者按：2021年6月，为提升全市创新创业质量，东营市人力资源和社会保障局邀请部分小微企业和初创企业经营者赴南京参加创业训练营活动，帮助创新型企业家向更高层次发展。为展现优秀学员和更多具有更大潜力的东营创业者风采，营造大众创业万众创新的良好氛围，大众网·海报新闻推出《创业者说》系列报道。

大众网·海报新闻记者 孔祥茹 东营报道

盖兵的所在的东营晨园人力资源公司，下设五个人力资源公司，分布于东营的三区两县，业务分为业务分包和劳务分包两个板块，为建筑业解决劳务工人和技术工人，为企业解决财税方面的问题。外包服务分为招聘外包和服务外包等。公司共服务东营的企业300多家，致力于为客户提供更优质的服务，公司秉持服务价值大于成交价值的理念，将做好服务放在首位，为企业担负更多责任，公司在多年发展中，得到了客户们的认可，在东营的人力市场中有了一定的口碑。

盖兵是土生土长的东营人，2009年从招聘市场入手，盖兵和他的一位合伙人看中了这个行业，从而踏入人力这个行业，那时候的第一家公司名为中劳联劳务服务连锁有限公司东营分公司，总部在青岛。近年来，盖兵的合伙人选择去深圳做仓储贸易的人力，而盖兵选择继续留在家乡打拼。

盖兵告诉记者，这些年公司的发展并不是一帆风顺的，他说，东营的一些企业，在公司内部有自己专门的HR（人力专员），所有的人事和招聘工作都可以在公司内部完成，对第三方人力公司的态度有所排斥。“经过这么多年的创业，我们碰了许多壁，从中摸索出了我们公司的主攻方向，就是针对建筑行业，主要面向东营的外来公司企业做整体的劳务派遣劳动力输出服务。”盖兵说。

盖兵告诉记者，鉴于公司的理念，公司的现在的业务不仅仅在为企业输出劳动力这一方面。他说：“公司不是仅仅帮助企业解决人员紧张的问题，现在还致力于保障入职者的权益，就在今年，公司与劳动法讲习所进行合作，为入职者提供保障；公司还帮助企业协调与员工之间的劳动纠纷，包括帮助企业规避用工风险，为企业推出雇主责任险，从两方入手，最大限度保障企业和劳动者的权益。”